北京第二批技能照亮前程项目化培训目录发布

近日，北京市人力资源和社会保障局正式升级并发布了《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》。这份全新的指导目录广泛覆盖了12个重点行业产业领域，涉及132个具体职业类别，共计推出385个精细化培训项目。其中，最引人注目的亮点是紧密围绕人工智能、集成电路等战略性新兴产业的新职业培训内容，并针对高校毕业生、企业在职职工、失业人员及农村劳动力等不同群体，量身定制了差异化的课程体系，旨在精准对接市场多样化的技能提升需求，为首都产业高质量发展持续输送高素质、适配型技能人才。

自去年起，北京市人社局深入贯彻落实国家关于职业技能提升行动的决策部署，始终坚持“以岗位实际需求为核心”，遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，大力开发小型化、模块化、标准化的培训项目，并建立了项目化培训指导目录的动态发布机制。此次发布的第二批目录，是在首批目录实践基础上的全面优化与系统性升级。

本次目录创新采用“市级统筹+区级补充”的联动模式。其中，市级目录包含157个精品项目，主要由“产教评”技能生态链的链主企业及高等职业院校牵头开发；区级目录则收录了228个项目，多来源于各区具备优质资源的职业技能培训机构。这种分层分类的结构设计，使得整个目录体系呈现出“紧盯前沿技术、夯实民生服务、深化产教融合、促进就业导向”的鲜明特色。

聚焦前沿产业与民生保障，实现双轮驱动

第二批目录的导向十分清晰。一方面，它紧密追踪人工智能、集成电路、生物医药等前沿科技与战略性新兴产业的发展趋势，精准对接重点企业的实际用人缺口。目录特别引入了“生成式人工智能系统应用员”等10个已列入国家职业分类大典的新职业，以及“数据治理工程师”等14个市场急需紧缺的新兴岗位培训项目，直接回应了技术快速迭代对人才知识结构提出的新挑战。

另一方面，目录也高度重视民生服务领域的技能供给，重点开发了家政服务、养老护理、婴幼儿照护等周期短、实用性强的培训课程，充分体现了职业技能培训在保障基本民生、促进社会和谐中的托底作用。从培训模式上看，目录全面涵盖了短期培训、长期培养、订单式定向培训等多种形式，能够有效满足高校毕业生、企业职工、失业人员、农村转移劳动力等各类群体的个性化与差异化学习需求。

精准施策服务不同群体，助力“培训即就业”

如何提升技能培训的实效性与转化率？关键在于精准对接。为此，目录为不同群体规划了清晰的技能提升路径：面向大学生等青年群体，重点推出人工智能应用、互联网营销等“前沿技能进阶课”；面向失业人员，侧重提供家政、养老、托幼等“民生保障刚需课”；面向农村劳动力，则定制了现代农业技术、园林绿化、农村电商等“乡土特色技能课”。这种精细化、分众化的课程设计，其核心目标正是为了实现“结业即能上岗、培训直接对接就业”，有效促进劳动者实现更高质量、更加充分的就近就地就业。

汇聚多元社会力量，构建高效培训服务生态

值得关注的是，第二批目录的编制汇聚了广泛的社会优质资源。共有10家“产教评”技能生态链链主企业、11所高等院校与职业院校以及53家优质培训机构共同参与开发。通过充分发挥链主企业的真实岗位资源优势、院校的产教融合教学优势以及培训机构贴近社区的地缘服务优势，一个资源互补、覆盖广泛、运行高效的职业技能培训服务网络正在北京加速形成。

所有纳入本目录的培训项目，均由依法取得办学许可的培训机构、技工院校，以及经本市遴选公布的“产教评”技能生态链链主单位负责开发与实施，并面向京津冀地区的广大劳动者开放报名。这意味着劳动者可以放心选择、按需参训。有意参加培训的个人，可通过访问北京市人力资源和社会保障局官方网站等官方渠道，查询完整的目录详情与项目信息，根据自身的职业规划与发展需求“看单点菜”，自主报名参加市场化的职业技能培训。

下一步，北京市将继续坚持“以产业发展为引领、以稳定和扩大就业为导向”的工作原则，持续完善市区两级协同联动机制，不断加强优质培训资源的开发整合与全过程服务监管，系统化布局技能培训、评价、使用、激励相衔接的制度体系。其根本目标，是让掌握一技之长真正成为每一位劳动者的立身之本、发展之基，从而为促进首都高质量充分就业提供坚实有力的技能人才支撑。