请假条范文及劳动仲裁指南

请假条范文

尊敬的领导：

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您好！

我因个人原因需要请假半个月，具体时间是从2023年X月X日至2023年X月X日。在此期间，我会提前安排好工作交接，确保不会对公司的日常运营造成影响。

请您批准我的请假申请，感谢您的理解和支持。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2023年X月X日

劳动关系证明和劳动仲裁申请

在小厂上班未签合同的情况下，如果请假一天被扣500多元工资，并且离职后两个月的工资被拖欠，你可以收集以下证明劳动关系的资料：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或其他有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要能证明双方之间存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资（从入职的第二个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资。劳动仲裁的时效为一年，从劳动者离职之日起计算。

申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2. 提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和答辩期，之后开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和第七条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，需支付双倍工资并补订合同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，违规者需支付工资和经济补偿，并可能支付赔偿金。

开按摩店所需手续和证件

开设按摩店需要办理以下手续和证件：

1. 《名称预先核准通知书》：携带房产证复印件和租房合同复印件，以及起好的店名，去工商部门领取《名称预先核准通知书》。

2. 《卫生许可证》：携带《名称预先核准通知书》的原件和复印件、店面的房产证明文件和租赁合同的复印件、身份证及其复印件等，去当地县区级的卫生局申办《卫生许可证》。

3. 工商营业执照：携带本人证件照片、身份证和复印件、店面的房产证明文件复印件（土地证或房产证等）、店面的租赁合同及复印件、《卫生许可证》原件和复印件、健康证（费用约几百元）等资料，去工商部门办理工商营业执照。资料齐全且符合当地工商局要求，一般一周左右即可拿到，非本地人可能需提供计生证明文件等材料。

4. 《税务登记证》：在取得营业执照30天内，携带营业执照、房产证明文件、租赁合同、身份证及其复印件等资料，去地税部门申办《税务登记证》。足疗按摩店在工商登记上属于按摩服务类别，只需在地税部门登记即可，无需国税登记。

退休同事微信群名建议

为退休同事起的微信群名可以考虑以下几种：

• “夕阳红俱乐部”
• “退休生活乐园”
• “银发族聚会”
• “老友记”
• “金色年华”

退休人员的劳动合同和劳务合同

超过60岁（或法律规定的退休年龄）的人不能成为法律上的劳动者，因此无法签订劳动合同。你可以与其签订劳务合同或雇佣合同，按月支付工资，无需缴纳社保。风险方面，由于已过60岁，不存在工伤保险问题，如果在工作时间、工作地点因工作原因导致伤亡，所有赔偿需由公司承担。