华为辟谣：应届生招聘“机考考题”、“内推”等为虚假信息

9月11日，华为招聘发布重要提醒称，某些个人/中介机构出于非法盈利的目的，在网络“简历上售卖所谓的华为“机考考题”、“内推”、优化”、“机考辅导”、“测评攻略”等。在此提醒各位同学，华为应届生招聘不会向候选人收取任何费用，请同学们也不要相信网络上出现的“机考考题”、“内推”等虚假信息。

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最新特别强调，华为招聘正式是注册简历、投递岗位、应聘进展查询的唯一最新渠道。

据了解，华为2026届应届生招聘日前已经启动，主要面向2026年1月1日-2026年12月31日毕业的国内高校本科生与硕士研究生，2025年1月1日-2026年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。

在流程上，应聘者在华为校园招聘正式注册简历并投递职位，如果简历通过筛选，会有华为的人力部门联系应聘者做相关的考试和测评。

其中，研发类岗位需要应聘者参加上机考试、综合测评；非研发类岗位需要应聘者参加考试（部分岗位涉及）、语言评测（部分岗位涉及）、综合评测。

考试和测评通过后，应聘者将收到面试邀约。面试环节包括2轮专业面试（部分岗位1轮）和业务主管面试，非研发类部分岗位使用集体面试替代其中1轮专业面试。

华为此次发布提醒，主要是为了保护求职者免受招聘诈骗和虚假信息的侵害。另一方面也反映科技大厂的优质工作机会给不法分子提供了可乘之机。

近期，阿里巴巴、字节跳动、美团、京东等国内头部科技互联网公司已相继启动2026届秋招，行业招聘规模普遍扩大，其中AI相关岗位占比显著提升。

如阿里巴巴2026届秋季校园招聘，计划发出超7000个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超6成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。

淘天集团秋招负责人介绍，淘天将从校招开始培养算法和AI人才，2026届秋招岗位中技术类占比继续提升达到90%，包含算法、研发、数据等；AI相关岗位占比近5成，包含技术、产品、运营和设计岗。