刘强东“10年1元年薪”计划落幕:2600万股期权到手,薪酬设计迎新篇
京东集团创始人刘强东在2015年启动了一项为期十年的高管薪酬激励计划,根据该方案,从2015年到2025年的十年间,他每年仅领取象征性的1元年薪,与此同时获得2600万股京东股票期权。如今这份为期十年的特殊薪资协议已告结束,刘强东未来的薪酬安排将不再受此限定,可以参与设计新的高管激励方案。
值得注意的是,这项特别的薪酬计划正好与刘强东和妻子章泽天2015年的婚期完全重合。这一时间上的巧合曾引发网络热议,不少网友调侃如果在此期间婚姻出现问题,依照该方案章泽天最多只能分得象征性的财产。不过法律专家澄清,这类薪酬激励属于企业管理机制范畴,与婚姻财产协议有着本质的不同。
对于外界关心的财产分割问题,专业律师给出了明确解释:高管薪酬激励计划不会直接影响夫妻共同财产的认定。这类股权激励措施本质上属于公司治理制度的设计范畴,其财产权益归属应按照公司章程和相关证券法规来判定,不会因婚姻状况发生变化就自动产生财产分割的法律效果。夫妻在婚姻期间获得的财产性权益,仍需通过法定程序予以认定和分割。
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