五粮液招聘增设3000米体能考核 成绩占比60%
10月6日消息，据媒体报道，五粮液近日发布2025年下半年校园招聘及社会招聘公告，共计划招聘141人。其中部分岗位要求体能考试，有岗位考试项目为“3000米跑步、200米负重往返跑”，也有岗位考试项
10月6日最新消息显示，知名酒企五粮液正式启动校园招聘及社会招聘计划，面向2025届毕业生及社会人士开放141个工作岗位。
值得注意的是，此次招聘中部分一线岗位设置了体能测试环节。其中消防类岗位需要进行3000米跑步和200米负重往返跑两项测试，而生产类岗位则设置了1000米跑步的考核项目，这一招聘要求引发了广泛讨论。
根据招聘公告，本次招聘分为校园招聘和社会招聘两大类别。校园招聘计划录用109人，社会招聘计划录用32人。
具体来看社会招聘岗位：
- 消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位，体能测试占总成绩60%，考核项目为3000米跑步和200米负重往返跑
- 包装操作工岗位体能测试占比30%，考核标准为男性1000米跑、女性800米跑
校园招聘中酿酒操作工岗位同样设有体能测试环节，占比30%，测试项目为1000米跑步。
其他管理类岗位如经济运行管理、人事专员和供应链管理等则不设体能测试要求。
事实上，这并不是白酒企业首次在招聘中加入体能测试环节。此前贵州茅台和贵州习酒的招聘同样因体能要求引发关注：
- 2024年5月，贵州茅台335人的生产岗位招聘要求男子1000米跑和女子800米跑，4分30秒为合格线
- 同年5月，贵州习酒499人规模的招聘也对非博士应聘者设置了相同的体能测试标准
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