字节跳动为架构调整离职员工提供过渡补贴
10月10日消息,据澎湃新闻报道,字节跳动近期发布一项新的员工保障方案:针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长 6 个月、最高 1 2 万
10月10日最新消息显示,字节跳动日前推出全新员工关怀计划。根据澎湃新闻报道,符合条件的内地正式员工若因组织架构变动导致被动离职,在依法获得经济补偿金的基础上,还将额外享有为期最长6个月、每月最高1.2万元的过渡期补助。该政策已于10月起正式实施。
实施细则表明,这项补贴的累计额度最高可达7.2万元。值得注意的是,补贴资金将分为社保专项费用和生活补助两个部分发放。公司相关负责人表示,此项政策旨在帮助因业务调整离职的员工平稳渡过职业转换期。
补贴标准详细说明
- 社保补贴方面:
- 北京、上海、广州、深圳、杭州:2000元/月
- 其他城市:1500元/月
- 生活补贴方面:
- 按离职前月固定薪酬的20%发放
- 一线城市最低保障4000元/月
- 其他城市最低3000元/月
- 所有城市最高不得超过1万元/月
要获得此项补助,员工需满足以下条件:因公司组织调整被动离职;以灵活就业方式自行缴纳社保并提供有效凭证。特别值得一提的是,该政策具有追溯效力,对离职未满半年且仍保持灵活就业状态的前员工同样适用,符合条件者可申领剩余期限的相应补贴。
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