易路iBuilder斩获HR+AI创新大奖，推动人力资源智能化升级

令人瞩目的是，在刚刚结束的首届2025中国HR+AI应用创新大赛上，易路人力资源科技以领先行业的AI应用实践荣获最高奖项。这标志着该企业在2025年度第六次问鼎AI人力资源领域奖项，持续展现着其技术创新能力和行业领导地位。

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本次创新赛事由DHR公会主办，聚焦AI技术在中国企业人力资源领域的落地实践。当前，随着DeepSeek等开源大型语言模型及Manus这类通用AI智能体的快速发展，企业对于AI驱动业务变革的需求日益增长。DHR公会最新调研数据表明，超过90%的大型企业已完成DeepSeek模型的私有化部署。尽管如此，大多数企业仍局限于基础的企业知识库建设阶段，AI技术与人力资源核心业务的深度融合尚待进一步探索。

9月27日举办的云端总决赛汇聚了14家企业的创新解决方案。DHR公会特别设置了多个专项奖项，旨在为行业输出具有示范价值的AI应用范例。易路人力资源科技推出的"易路iBuilder"AI智能体平台及其全场景人力资源解决方案成为全场焦点。

这家成立于2004年的HR SaaS行业标杆企业，核心团队汇集了来自SAP、Kronos等国际顶尖科技公司的人才，拥有逾二十年的人力资源数字化经验。2024年是其快速发展的一年：服务企业客户突破千家，终端用户规模达到800万，顺利完成D+轮融资，并成功收购图谱招聘业务。同年10月，易路重磅发布行业首个AI智能体平台"易路iBuilder"，通过39个覆盖招聘管理、薪酬核算、绩效考核等全业务场景的AI智能体，推动企业人力资源管理从基础职能向战略价值创造转型。

目前，"易路iBuilder"已在多家标杆企业实现商业化落地。该平台先后获得工信部首批"AI产业创新示范案例"、2024年度"人工智能+行业应用"典型案例、2025年度"思旗奖"等行业权威认定，并入选"中国人力资源服务业AI25强"及"最佳人力资源智能体"榜单。这一系列技术创新成果不仅验证了AI在人力资源领域的商业价值，更为行业数字化升级提供了可复制的成功经验。