安世半导体内部信：坚持中国区运营正常，强调自主执行工作指示

10月19日，安世半导体中国发布全员信，称今日所有同事都收到了一封由Nexperia Chief Legal Office署名的邮件，标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”。公司非常理解大家对此事的关注以及这封邮件可能引发的困惑，特此向全体员工作出如下说明，以确保信息准确传达。

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安世半导体中国表示，安世国内公司是一家扎根中国、布局全球的国内企业，必须严格遵守中国法律，确保合法合规经营。

全体员工应当继续遵循安世国内公司的工作指引。对于任何未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即便经由Outlook、Teams等渠道发送），大家有权拒绝执行，且不构成违反工作纪律或相关法规。

此外，全员信还提到，安世国内所有主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项业务正在有序推进。

以下为全员信全文：

各位同事：

大家好！相信大家已经从公开信息了解到闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体（Nexperia）受到当地政府干预的情况，我国商务部亦对安世半导体中国公司及分包商发布出口管制公告。近日，中国半导体行业协会发声表示将持续关注事态发展，并通过合法途径向国际社会表达关切。

2025年10月16日下午，我国商务部发言人希望荷兰方秉持契约精神、纠正错误做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名义发出的题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。公司充分理解大家对事件的关注以及前述邮件可能带来的困扰，并特此作出如下正式说明：

第一，安世国内公司是扎根中国、面向全球的中国本土企业，必须严格遵守中国法律法规，坚持合法合规运营。依据《中华人民共和国公司法》等法律规定，公司具有独立的法人人格，任何人不得滥用权利损害公司及股东利益。

在任何时候，安世国内公司均是独立经营、自主决策的中国企业，法定代表人有权代表公司意志【并最终负责公司全部运营决策】，董事、监事、高管对本公司承担忠实勤勉义务。

根据中国劳动法律法规，全体员工有义务遵守公司的劳动纪律、按照公司要求完成工作任务。因此，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即便通过Outlook、Teams等方式传递），大家有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或法律规定。

第二，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切平稳，各项工作有序开展。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工权益。

安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而非Nexperia荷兰主体发放。

安世国内有能力、有责任、有义务保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。如任何同事接到公司外部人士的进一步沟通、受到任何外部压力，或者对于工作指示存在任何疑惑，可以随时联系公司人力资源团队（联系人：Louis Wu 联系方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司将第一时间协同专业团队为大家提供有力支持。Nexperia China Announcement 我们感谢全体员工为公司经营和发展所作的努力和贡献。

公司将依法依规维护自身权益，也希望大家继续共同维护公司正常运营秩序。希望全体员工安心工作、团结一致、共克时艰！

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