马斯克天价薪酬被否，特斯拉接班人难题如何破解

10月21日消息，埃隆·马斯克在社交媒体平台X上对一位特斯拉前员工就其薪酬方案结构提出的批评作出了强硬的回应。该员工认为这一薪酬方案属于过度支付，且难以真正为股东创造足够价值。

毋庸置疑，今年11月即将召开的特斯拉年度股东大会最受关注的议题之一，正是此前提出的首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案。

随着股东大会临近，特斯拉正积极呼吁投资者投票支持这一薪酬计划。截至目前，投资群体对该方案的支持态度总体上占据压倒性多数。若马斯克完成所有既定的业绩目标层级，他将有望获得高达1万亿美元（注：现汇率约合7.09万亿元人民币）的额外公司股权。

然而，仍有一小部分机构及个人股东对该方案表示反对，原因可能在于其金额过高，或认为该方案未能充分惠及股东利益。

上周，机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services，简称ISS）已建议股东投票反对特斯拉为马斯克制定的薪酬方案。该公司指出，这一薪酬安排将使马斯克在未来十年内获得“异常高昂的收益机会”，并“削弱董事会对未来薪酬水平进行实质性调整的能力”。

此外，ISS还将该薪酬方案的价值形容为“天文数字”。

上周六，一名特斯拉前员工在X平台上发表言论称，特斯拉为马斯克提出的薪酬方案“几乎仅能勉强跑赢通胀，且在很大程度上难以超越标普500指数”。他更进一步表示：

抱歉，特斯拉，我们中的一些人（显然也包括ISS）认为，让公司价值缩水如此之多却仍支付给某人200亿美元的报酬，是不合理的。作为一名粉丝，我热爱特斯拉，我希望它成功；但作为一名股东，我不希望公司为其CEO支付过高的薪酬。我坚信2025年的薪酬提案存在双重高估，其他有能力的CEO完全可以在减少政治争议的同时，以更低的成本实现同等甚至更好的增长。

对此，马斯克作出了强硬回应：“特斯拉的市值超过所有其他汽车制造商的总和。那你希望其中哪位CEO来执掌特斯拉？反正不会是我。”

从马斯克推文下的评论来看，许多人仍然担忧他可能涉足政界——这被视为其过去一年作为特斯拉CEO的负面因素之一。不过，特斯拉董事会已就此问题作出直接回应。

在公布薪酬方案后的委托书文件中，特斯拉明确列出三项承诺，其中之一便是公司将“获得马斯克逐步减少参与政治事务的保证”。

马斯克此前的一项薪酬方案虽经股东两次批准，但由于一名小股东向特拉华州衡平法院提起诉讼，最终未能实施。

此次马斯克的回应似乎表明：如果这次的结果与以往相同，即薪酬方案再度受阻，那么他在未来几年内势必会辞去首席执行官职务。