于东来痛批某企业不懂感恩：8300万背后的启示

近日，胖东来创始人于东来在深夜直播中痛批某家接受帮扶的企业，指责对方不懂感恩，反而与其他受帮扶企业恶意竞争，这种做法简直是在浪费社会资源，堪称人性中最令人不齿的恶行！

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究竟发生了什么让于东来如此气愤？让我们一起来看看事情的来龙去脉。

首先给不太了解背景的朋友们补个课。于东来和他创立的胖东来，堪称零售界的“天花板级”企业。他们提供的员工福利让无数打工人直呼破防（更多的是羡慕），上万名员工的税后平均月薪接近9000元！工作时间更是令人羡慕，每周不超过36小时，年休假保底40天。这么一对比，月薪两三千、每天还得笑嘻嘻的我们算什么？简直是实名羡慕了一波。

其实胖东来和于东来之所以备受尊重，除了成功的商业模式之外，更多是源于企业的价值观和于东来本人的格局。

说到格局，就回到了我们开头提到的企业“背刺”事件。

从去年开始，于东来就牵头帮助永辉超市、步步高、嘉百乐这几家陷入困境的同行企业，前前后后投入了8300万真金白银。直接借给嘉百乐3000万助其渡过难关，帮永辉调整上百家门店，也花了上千万元。甚至连胖东来卖爆的网红烤鸡、大列巴配方，都毫无保留地倾囊相授。说实话，小雷身边不少做餐饮的朋友都说，能这样毫无保留分享配方的确实少见。

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关键到这里还没完，为了让这些企业快速恢复元气，胖东来甚至主动收缩自家部分商品供应，把市场份额让给对方，光是这波操作就少赚了好几个小目标。看到这可能有人会说，胖东来帮助这些企业进行调整，不也是互惠互利，都是商业行为嘛。

当时的于东来说了一句话，让小雷印象深刻。他说胖东来不是要当老大，而是想让更多企业学会对员工好、对顾客好，让这个行业变得更好。

想象永远是美好的，现实永远是残酷的。

结果就是于东来遭遇了背刺。某家企业拿完好处直接翻脸不认人，不仅照搬胖东来的模式搞低价恶意竞争，还挖走了派去的核心指导团队，转头把帮扶细节当成自己的“成功经验”到处吹嘘。

你们说说，这种“端起碗吃饭，放下碗骂娘”的操作，搁谁身上不得炸锅啊。

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小雷了解到，其实这还不是于东来第一次帮扶行动。但结果有好有坏，好的是三年以来，十几个种子班企业的老板变得轻松快乐，部分企业的员工收入也有了大幅提升。坏的是有企业从中作梗，把市场搅乱。

做生意和做人一样，你对人真心，人就对你真心。当初于东来说这话的时候，估计也没想到自己后面会被“捅一刀”。

这次怒批事件发酵后，不少网友力挺于东来。毕竟这种“白眼狼”行为，人人唾弃。喝水不忘打井人呢，整这一出，要是后续结束帮扶行为的话，其他企业也得被牵连。

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说到最后。

小雷觉得哈，这种凭借耍小聪明的企业，的确短期内能投机取巧赚到钱，但长久信任怕是悬了。就像网友所言：胖东来的招牌是于东来用十几年的真心和行动换来的；你一个知恩不报的企业想要换来这份成就，就算砸再多钱营销宣传，也换不来“靠谱”两字。

除了怒批事件以外，今日胖东来又上了话题热搜。小雷简单看了一下，是参观收费每人2万这事。主要是为了让外界更好地了解和学习胖东来，设立了“胖东来开放日”，每月限制30人，每人每年仅有一次参访机会。

话说，你们去过胖东来或听说过有关于东来的商业故事吗？