俞敏洪转发二次创作吐槽歌曲:新东方员工改编幽默自救
新东方内部近来因员工创作的吐槽歌曲再度成为舆论焦点。公司创始人俞敏洪在社交平台分享了一段员工自编自唱的短视频,配文写道:“这首员工吐槽公司的歌,最后还不忘加上‘救命’二字,实在太有意思了。”该视频迅速在全网传播,成为职场文化领域的热议话题。
据了解,这种以歌曲形式呈现企业建议的现象在新东方并非首次。早在2019年公司年会上,一支员工团队将热门歌曲改编为《释放自我》,用幽默方式直指管理中的某些问题。这个节目因内容犀利、表演生动,不仅在年会现场引发强烈共鸣,更通过社交媒体广泛传播,成为当年企业年会文化的标志性事件。
值得注意的是,俞敏洪当时对这种创新表达方式给予了高度肯定。他不仅公开表扬了参演团队,还特别颁发了12万元物质奖励,强调“要鼓励员工以建设性态度提出意见”。这种开放包容的企业文化,使新东方多次因员工创意表达登上热搜,也引发了业界对企业管理模式的深入思考。
业内人士分析,从2019年的《释放自我》到近期的吐槽歌曲,新东方员工持续通过艺术化形式表达职场观察,既展现了年轻一代员工的表达诉求,也折射出企业对待批评意见的包容态度。这种双向互动模式,或许能为传统教培企业的文化创新提供新思路。
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