三星电子启动钠电池"钜"能力：员工专利奖励标准上调

11月10日消息，据韩国媒体BusinessKorea报道，三星电子近日大幅上调了员工专利奖励标准，最高额度提升至原先的三倍。这一举措旨在提振员工士气，激励他们在核心业务领域——包括高端存储器、晶圆代工以及应用于电视和智能手机的应用处理器（AP）方面，加速新技术的研发步伐。

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业界消息显示，三星电子近期以“发明激励金”名义，将员工专利申请奖励金额上限提升至原先的两倍。专利奖励等级分为A1、A2、B及其他等级：A1级适用于在所有主要海外国家提交的专利，奖励金额由100万韩元提高至150万韩元（注：现行汇率约合7353元人民币）；A2级适用于仅在美国或中国提交的专利，金额由50万韩元增至100万韩元（现行汇率约合4902元人民币）。该调整将执行两年，有效期至2027年9月。

无论在三星内部还是整个行业，这次调整都被评价为“力度空前”。三星电子在2017年之前，即便是最高等级专利也仅发放50万韩元（现行汇率约合2451元人民币）奖励；2017年将A1级奖励上调至100万韩元后，近十年来再未作出显著调整。此次不仅将A1级再度提升50%，更将A2级奖励直接翻倍，充分彰显了其强化创新激励的决心。

除一次性奖励外，员工还可根据所申请专利被应用于产品的市场地位及销量，按月获得为期一定年限的持续性报酬。公司相关负责人表示：“部分员工每年提交的专利申请可达10件以上，因此此次提薪对其而言无疑是显著的激励提升。”

三星此举源于其急于重建技术竞争力的迫切需求。过去，三星在半导体、智能手机及家用电器等主要领域长期占据压倒性优势，享有“技术三星”的美誉；但近年来，这一领先地位正面临严峻挑战。

在技术难度与利润率均高于通用存储器的高带宽存储器（HBM）领域（被视为AI关键内存），三星已将领先位置让位于长期位居第二的SK海力士；在受益于AI芯片需求、年增速达约40%的晶圆代工市场，其与台积电的差距持续扩大。尽管智能手机业务表面表现稳健，但业内分析指出，这在很大程度上得益于采用了高通的旗舰级应用处理器，而高通已占据了三星曾经的应用处理器市场地位。

从专利登记数量看，三星电子整体呈上升趋势：2020年登记7,714项专利后，其年登记量持续维持在1万件以上，2024年更突破2万件大关；仅2024年上半年，其在韩国与美国两地即已登记9,599项专利。

据全球知识产权机构MatthiasSquare统计，2024年1月至3月期间，全球半导体领域专利申请总量达80,892件，同比增长22%。其中，中国提交46,591件，同比激增44%，占比达57.5%，首次突破半数。

一位业内资深人士指出：“在系统半导体领域，不仅美国，就连遭受美国技术打压的中国，也正迅速拉大与三星的差距；而在存储器领域，双方技术差距目前已缩小至最多五年左右。”