理想汽车质量事故处理公示：18名员工被问责

11月14日，据新浪科技报道，理想汽车内部今日针对两起质量事故发布了处理公告：第一部分涉及2024款MEGA车型存在的冷却液泄漏问题；第二部分则是2025款L系列部分车型下摆臂衬套出现异响的情况。

针对2024款MEGA车型出现的冷却液泄漏质量事故，公告指出了三个主要原因：

1、冷却液验证流程存在不足，研发运营-材料技术部门承担主要责任。涉及此环节的5名员工（包括李某在内）被问责处理：直接责任人员被解除劳动合同，其直接管理人和部门负责人则面临年度绩效评为I级、取消年终奖金及晋升资格的处罚。

2、动力电池试验验证及泄漏风险评估不够充分，主要由整车电动-动力电池部门负责。因此，包括商某在内的4名相关环节员工受到问责：直接员工被解除合同，其管理者和部门负责人同样被评定为年度绩效I级、取消年终奖和晋升机会。

3、研发运营-研发质量、质量安全、服务等部门人员，在冷却液泄漏风险评估及用户车辆处置等环节应对失当，负次要责任。为此，对周某在内的5名相关员工进行问责：直接环节员工被解除劳动合同，其直接管理人和部门负责人则受到年度绩效不高于I级、取消年终奖金与晋升资格的处分。

此外，就2025款L系列部分车型下摆臂衬套异响问题，公告指出：由于整车电动-智能底盘部门部分员工工作疏忽，导致25款车型出现批量质量问题，对公司产品质量安全口碑造成严重影响。

经核查，现将该事件处理结果通报如下：L系列25款车型的下摆臂衬套油脂试验验证不足，致使车辆在使用过程中出现批量异响投诉，严重影响了用户的用车体验。

根据相关管理规定，对瞿某等4名相关环节员工进行问责处理：直接环节员工被解除劳动合同，其直接管理人和部门负责人则被评定为年度绩效不高于I级，并受到取消年终奖、取消晋升资格的处罚。