惠普裁员6000人背后：AI工具降本增效成关键策略

11月26日消息，彭博社报道称，惠普公司最新财年利润预期未能达到分析师预测水平。为应对这一挑战，公司宣布将扩大AI工具应用范围，计划在2028财年前裁员4000至6000人，预计每年可节省约10亿美元（按当前汇率约合71.02亿元人民币）。

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惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在接受采访时透露，这项"降本增效"计划将通过AI工具在产品研发、客户支持、销售及生产等领域的深度应用来实现。他强调这是确保公司在激烈市场竞争中保持优势的必要举措。

裁员计划将产生约6.5亿美元重组费用，其中约2.5亿美元将在2026财年体现。惠普披露，截至2024年10月，公司员工总数约58000人。

值得注意的是，三年前惠普曾推行过另一项成本削减计划，当时也计划裁员4000至6000个岗位，当时公司员工规模约61000人。据惠普透露，该计划最终为公司节省了22亿美元（按当前汇率约合156.24亿元人民币）。

洛雷斯表示，下半年公司将采取更为审慎的经营策略，同时也会积极推进多项业务举措。具体措施包括增加内存供应商、优化内存配置方案，并在适当时机调整产品价格。

截至10月31日的第四财季数据显示，惠普销售额增长4.2%，达到146亿美元（按当前汇率约合1036.86亿元人民币）。调整某些项目后的每股盈利为93美分，略高于分析师预期的92美分，收入预期为145亿美元。

惠普个人电脑部门收入增长8%，主要得益于客户设备向Windows 11系统升级的需求，以及市场对配备专用芯片的AI电脑产品的强劲需求。

在打印机业务方面，惠普销售额下降4%至42.7亿美元，符合市场预期。