字节跳动加码人才激励,奖金与调薪投入大幅提升
新京报贝壳财经讯(记者罗亦丹)12月19日,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效
新京报贝壳财经讯(记者罗亦丹)12月19日,字节跳动面向全球员工发布内部邮件,宣布将继续加大人才投入,提升薪酬竞争力与期权激励力度。具体措施涵盖四个方面:增加奖金(含绩效期权)投入,2025年全年绩效评估周期相较上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;同时,提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。公司表示,此举旨在确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场均“领先于头部水平”。
编辑 岳彩周
校对 柳宝庆
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