阿里、腾讯、字节CEO的AI科学家智囊团

作者 ｜ 李楠
邮箱 ｜ linan@pingwest.com

姚顺雨到腾讯，终于得到最新确认。

12月17日，腾讯升级大模型研发架构，一方面，新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，全面强化大模型的研发体系与核心能力；另一方面宣布，“Vinces Yao”，也就是前OpenAI明星研究员姚顺雨，出任“CEO/总裁办公室首席AI科学家”。他将直接向腾讯总裁刘炽平汇报，同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人，双线向技术工程事业群总裁卢山汇报。

这里首先有三个信息值得注意：第一，腾讯第一次有了总办首席AI科学家的岗位。第二，这个岗位足够靠近腾讯权力中心。第三，在这个位置上的是一位AI界非常年轻的明星人物。

这让人想到字节和阿里此前的人员和组织调整动作，至此，三家中国互联网巨头在AI时代也集体把AI科学家“安插”到了自己的权力中心。

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阿里字节腾讯，都把AI拉向权力中心位置

对巨头来说，组织中心位置的调整并不容易。而三家头部大厂，都想办法把AI拉向了集团决策的核心位置。

先看阿里。

不久前，阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人，正式晋升为阿里巴巴合伙人。这是他个人的职业巅峰，也是阿里AI战略演进的关键信号。阿里合伙人团队已做精简，周靖人的入选，标志着阿里首次将一位纯技术背景的AI科学家，正式引入权力中心。

早先，周靖人离开微软，以阿里云首席科学家身份加入阿里，后又担任阿里云CTO。2024年，吴泳铭上台，兼任阿里云董事长与CEO。同时，阿里明确“AI驱动”为集团一大战略重心，达摩院内部部分AI团队重组为通义实验室，由周靖人掌舵。

随后周靖人带领团队，推进通义千问系列模型研发，并促成Qwen成为全球最受关注的开源模型之一，这是阿里拿到AI时代船票的关键动作。同时，阿里也在组织架构上把AI拉到了更加核心的位置。从2025年8月起，阿里实质上终结了“1+6+N”的横向分拆模式，重新收缩为四大部门，在集团层面更加明确了“AI+云”的重要地位。

再看字节。

2024年到2024年，字节跳动逐步确立了两大核心AI组织，Seed与Flow。一个专注底层大模型研发，一个负责将大模型落地为具体产品。其中，Seed部门由原TikTok技术负责人朱文佳主导，并直接向CEO梁汝波汇报。而2025年初，原Google副总裁吴永辉加入Seed，同样直接向梁汝波汇报。

吴永辉在谷歌曾拿到Google Fellow头衔，为Gemini做出了重要贡献。他的加入进一步凸显了字节对基础研究的重视。之后，在2025年10月，Seed便完成新一轮架构调整，过渡期快速度过，吴永辉正式成为Seed的唯一负责人，直接向字节最核心管理者汇报，并对外强调Seed的首要目标是探索智能上限，专注长期研究。

腾讯的调整则相对滞后。它先是2024年集中攻关底座大模型，随后将AI产品线移向离商业更近的部门，推出元宝等C端产品。到2025年，腾讯AI有了更密集的调整，内部关系也逐渐清晰。

2月，腾讯将原本散落在不同事业群的C端AI产品进行整合，形成了以CSIG核心的AI产品矩阵。4月，混元研发团队内部拆分为大语言模型部和多模态模型部，确立算法研发的双轨制。而眼下，腾讯新成立AI Infra部等组织，重新梳理了AI大模型研发体系。姚顺雨任职得到官宣，则让腾讯终于也有了直通权力核心的AI科学家。

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把AI科学家放到CEO身边，能带来啥

梁文峰说，创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心，以及不知道怎么组织高密度的人才，实现有效的创新。

AI的竞争是顶尖人才和组织度的竞争。既需要合适的顶尖人才，还得把他们放到合适到位置，再匹配相应的组织调整，才能真正加速AI进程。字节阿里是如此，腾讯要做的是如此，谷歌也是如此。

2024年，谷歌将曾开发出Transformer架构的AI实验室Google Brain和开发出AlphaGo的Deep Mind合并，成立了全新的Google Deep Mind。2025年初，又将Gemini App团队和AI Studio开发者团队也全部划归Deep Mind管理，实现了AI算力、人才和模型研发的集权，并由Demis Hassabis统一领导。同时，Hassabis和谷歌首席科学家Jeff Dean都直接向CEO汇报。谷歌AI上的密集成果，离不开这种组织上的支撑。

而这些巨头最突出的共性，就是把AI科学家放到了靠近权力中心的关键位置。总的来看，一个AI科学家走向舞台中央的时代正在来临。

这带来许多好处。

过去，AI部门在互联网大厂往往是中台或实验室性质，科学家向业务总裁汇报。如今AI科学家地位提升，意味着AI在内部的决策权升级。同时，当AI部门有了更大权力和更多资源，还可以借助各自AI掌门人的技术直觉，让钱更精准地投向技术前沿，提高花钱的效率。

此外，AI科学家在企业内受到重视，还能带来流量与声誉。就像罗福莉加入小米，在发布MiMo-V2-Flash大模型之前，已经提高了小米AI的外界关注和讨论。而姚顺雨在腾讯拿到超规格待遇，衍生的好处只多不少。

除了以上几点，最明显的是为业内招聘背书。腾讯总办们已经亲自下场，来吸引最顶尖的AI人才。在姚之后，腾讯的求贤之路可以更顺畅一点。

而更实在的好处，是姚顺雨专长与腾讯AI需求互补。作为AI大模型推理与智能体方向的顶尖青年学者，姚能帮腾讯补齐推理短板，加速Agent场景落地。而腾讯最有想象力的AI事业之一，就是给微信打造Agent。现在一个微信Super Agent，有机会更早亮相了。

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