成都如何将“研值”转化为产业价值？

来源：光明日报

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“我们研发的全色激光投影技术，成功攻克了‘激光散斑’这一行业难题。”走进极米光电有限公司光学元件工厂，各条生产线正有序运转、一派繁忙。公司博士张宏友边走边向记者介绍，这是模具加工，那是镜片成型，这是镀膜封装……产线中融入的新技术实现了“高色域、低散斑”的投影显示效果，一举将成都激光投影显示研发水平推向国际领先高度。

采用RGB三种颜色激光器的投影仪，虽然能同时保证亮度和色彩的提升，但也会造成严重的散斑和彩边，让画面仿佛蒙上一层薄纱，不够清晰通透。很多相关企业和科研单位都在努力降低这种影响。

2024年，张宏友入驻极米科技博士后科研工作站。历经两年潜心攻关，他带领团队勇闯技术难关，提出了多项抑制“激光散斑”的解决方案。

“这项科研成果可直接应用于激光电视、投影设备等终端产品。”张宏友说，该技术不仅显著提升了极米科技在全球显示产业的核心竞争力，更带动光学元件、精密制造等上下游产业链在成都加速集聚，催生近百个高技术岗位，为成都电子信息产业向高端化、智能化迈进注入强劲动力。

“成都针对高层次人才推出的系列优惠政策，让我真切感受到这座城市对人才的珍视与诚意。”张宏友说，除了优越的科研环境和完善的产业生态，成都全方位的配套服务政策更让他得以心无旁骛投身科研。

近年来，成都大力吸纳博士后等青年科技人才，出台“成都吸引集聚人才十条措施”，在“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦绣计划”中设立青年创新和青年创业项目，青年人才入选比例提升至66%。特别是制定《博士后培养发展实施办法》，构建起覆盖设站、在站、留蓉全周期的支持服务体系。

围绕全市17条重点产业链及“9+9+10”现代产业体系，成都推动327个博士后“两站一基地”在电子信息、生物医药、航空航天等关键领域落地扎根，实现重点产业、学科、领域全覆盖。同时支持设站单位开展人才自主认定、职称自主评审，为人才发展松绑赋能。

“我们大力实施博士后创新人才集聚工程，通过常态化发布‘蓉博’需求清单、依托‘才聚天府·筑梦成都’——‘蓉漂人才荟’城市行活动精准招才、借助‘西部猎头谷’靶向引才、举办‘蓉漂杯’博士后创新创业大赛择优选才等举措，全方位汇聚高层次人才。”成都市人社局专技处相关负责人介绍，近三年，成都累计招收博士后近4000人，目前在站规模达4928人，推动新设站38家，成功转化400余项科技成果，为人才创新创业提供坚实后盾。

经过持续不断的努力，成都多家博士后站点已取得重大技术突破。成都华西海圻医药科技有限公司企业博士后人员参与国家重大新药创制1项，参与四川省科技厅重点研发科研项目2项；成都索贝数码科技股份有限公司企业博士后人员负责的项目已为企业带来营收5000万元；四川省农科院博士后宋海岩入驻成都经开区博士后科研工作站龙泉驿区果技推广站分站后，与团队攻克系列技术瓶颈，让重茬桃园实现“两年投产、三年丰产”，每亩可节本增收3000元以上。该团队选育的新品种有望解决水蜜桃“软得快、烂得快”的产业痛点，助力成都水蜜桃香飘海内外。

而今，博士后工作站正在成都各行各业开花结果——从研发工业软件，为各类电子产品（装备）赋予全三维高频电磁场仿真分析能力；到深耕油气勘探领域，助推中国深层油气勘探理论升级和四川盆地天然气勘探开发提质扩能；再到攻克油气井井下与地面双向无线通信技术难关……越来越多博士后聚焦科技前沿，将科研成果深度融入产业升级、新兴产业壮大和未来产业培育的进程中，为成都高质量发展注入强劲的人才动能。