Mira公司再失两将：连走三位联创后的持续危机

编辑｜张倩

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在经历了OpenAI的“宫斗”大戏后，他的老搭档米拉本周的经历也足够拍一部电视剧了。

我们昨日报道了前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂创立的Thinking Machines Lab出现重大人事变动的消息：联合创始人兼首席技术官巴雷特·佐普被解雇，另一位联合创始卢克·梅茨以及创始团队成员山姆·舍恩霍尔茨也一同离开，三人集体回归了OpenAI。

如果再加上之前离开的PyTorch大神安德鲁·塔洛克，Thinking Machines Lab目前已失去了三位联合创始人，堪称创业未半，核心团队就散了。

今天，事件还在继续发酵。该实验室的另外两位技术骨干——基础设施工程师伊恩·奥康奈尔和研究模型架构的研究员莉亚·盖伊也被爆出将要离开，后者明确表示也要回OpenAI。

多家媒体将此事描述为“OpenAI对Thinking Machines Lab的人才突袭（raid）”。《连线》杂志报道，这次挖人行动已在OpenAI内部筹备数周。

而且，这里面还有一些难辨真假的纠葛。知情人士透露，米拉是在本周三解雇佐普的，当时她还不知道佐普即将重返OpenAI，解雇理由是公司宣称的、在任职期间曾出现严重不当行为并引发一系列问题。大约在得知佐普将回归OpenAI的同一时间，Thinking Machines Lab内部开始质疑，佐普是否曾向竞争对手泄漏公司机密信息。

与此同时，OpenAI应用业务首席执行官菲吉·西莫在本周三发给员工的一份备忘录中称，佐普早在周一就告知米拉·穆拉蒂，自己正考虑离开Thinking Machines Lab——这一时间点早于他被解雇的日期。菲吉·西莫还向员工表示，OpenAI并不认同Thinking Machines Lab对佐普职业道德方面的质疑。

至于其他人集体出走的原因，《连线》所联系的知情人士表示，这是Thinking Machines Lab内部长期讨论的结果。公司团队在产品定位、技术路线与未来发展方向上存在分歧，这才是核心原因。目前他们需要厘清的问题包括：要开发什么产品，是否应专注于研究或部署，如何证明筹集资金的规模合理性以及领导层信任与治理。

无论真相如何，这次事件都将给Thinking Machines Lab带来一些打击。甚至有悲观的网友认为，这家公司“已经完了”。

公司长期以来面临的质疑也再次被拿出来讨论，其中被提及最多的一点是没有“产品”。不过，这么说也不准确，因为公司前段时间推出过一个名叫“Tinker”的产品，专注于解决后训练基础设施的复杂性。

但显然，这样的成果是承载不起顶尖人才当时从大厂出走时所怀抱的技术理想的。因为除此之外，他们没有旗舰模型，没有明确的商业平台，似乎也没有一份与投资规模相匹配的公开路线图。

不过，在失去“联创”这件事上，Thinking Machines Lab倒也并不孤独。有人统计了最近几年头部AI公司的人员流动情况，发现联创出走比大家印象中还要频繁。

行业分析师表示，此类快速行动，如招聘、离职和迅速回归，现已成为AI劳动力市场的一个常见特征，并可能改变项目路线图和时间表。

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