阿斯麦业绩创新高仍裁员1700人：战略精简背后的人才困境

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荷兰光刻设备巨头阿斯麦（ASML）在2026年初宣布了一项涉及1700人的裁员安排，约占其全球员工总数的3.8%。这是该公司自2010年启动规模化扩张以来，最大规模的一次人员调整，此事在公司内部引发了广泛关注与情绪波澜。

公司首席执行官克里斯托弗·富凯表示，此次人员优化主要集中在荷兰总部及美国分支机构，重点涉及服务年限较长的中高层管理岗位。首席财务官罗杰·达森进一步说明，此举并非迫于财务压力，而是在公司经历长期高速发展后，对现有组织架构进行系统性梳理与精简的重要步骤，其目的在于全面提升整体运营效率与市场响应能力。

与该决定同步披露的经营数据则持续刷新着纪录：2025年第四季度，公司净销售额达到97亿欧元，创下历史新高，其中包含两套高数值孔径（High-NA）光刻系统的交付收入；当季新增订单总额高达132亿欧元，显著超出市场普遍预期，极紫外（EUV）光刻设备订单达74亿欧元；截至2025年末，未交付订单总值已达到388亿欧元。

纵观2025年全年，公司实现净销售额327亿欧元，净利润96亿欧元，双双创下历史最高水平，并延续了连续十三年销售额正增长的纪录。富凯指出，得益于人工智能相关应用对先进制程芯片需求的加速释放，客户信心持续增强，2026年公司预计将稳健增长。与此同时，公司已启动一项为期三年、总额达120亿欧元的股票回购计划。

针对外界关于“业绩强劲却大幅裁员”的质疑，管理层强调，本次调整并非出于财务压力，而是基于战略层面的结构性优化——通过压缩管理层级、减少跨部门协调成本，使技术团队能更聚焦于产品研发与客户支持等核心任务。公司亦明确表示，将持续在光刻系统研发、先进制程支持及新兴技术应用等关键方向补充专业人才，并推进新建研发与制造产业园区的规划建设，以支撑未来产能与技术演进需求。

然而，部分受影响的员工表达了强烈的不解与失落。一位在公司服务逾十五年的资深管理人员坦言：“公司业绩向好、订单饱满、前景明朗，却在此刻启动大规模裁员，实在令人措手不及。”此次调整波及的多为伴随企业共同成长的核心骨干，其经历也在在职员工中引发了对未来职业稳定性的隐忧。

资本市场反应则相对积极。消息公布后，公司在美国上市的股票于盘后交易时段一度上涨近10%，盘前涨幅维持在8%左右。分析普遍认为，在人工智能驱动全球晶圆厂加速扩产的背景下，高端光刻设备的结构性需求持续旺盛，此次组织精简有望强化企业长期竞争力。但不可忽视的是，那些曾为技术突破倾注多年心血的员工，正成为这场产业跃升进程中悄然退场的一群人。