育碧蒙特利尔高管因质疑返岗政策被解雇引争议

步入2026年,育碧持续推行一系列组织调整举措。公司先后关闭两家开发工作室,终止六款在研项目,并实施大规模人员优化。近期,公司进一步宣布调整工作模式,正式结束远程办公安排,要求全球员工重返实体办公场所。
上述调整,包括在巴黎总部启动的自愿离职计划,引发内外广泛关注与质疑。其中,育碧蒙特利尔团队负责人戴维·米肖-克罗马尤为引人注目。他在公司公布返岗政策后,于个人职业社交平台公开表达异议。
他写道:“所以……育碧决定恢复每周五天办公室办公……理由是‘重视协作’……但请别把我们当外人……我们都明白真正的原因是什么……(提示一下:这同效率或协作本身毫无关系)”
该帖发布不久,米肖-克罗马即透露自己被处以三天无薪停职。他说明:“公司明确告知,此次处罚直接关联我对外公开评论复工政策的行为,并指责此举违背了员工应尽的忠诚义务。”
如今,米肖-克罗马再度于同一平台发布声明,确认已遭育碧正式解除职务,且即日生效。“今天,我收到通知,已被育碧解雇。这一结果并非出于本人意愿。关于具体过程与内部情形,我暂不作任何说明。目前我需要一段安静的时间进行调整,待时机成熟,再向外介绍后续安排。”
针对此事,相关方向育碧寻求回应。育碧方面表示:“以尊重方式提出意见或反馈,不会构成解雇依据。公司设有明确的行为准则,清晰界定安全、相互尊重的协作标准,所有员工每年均须审阅并签署。一旦发生准则违反行为,公司将依既定程序评估违规性质、严重程度及发生频率,并采取相应层级的处理措施。对此事件,公司不再另行置评。”
米肖-克罗马在育碧蒙特利尔任职逾十三年,曾主导《刺客信条:影》的关卡设计工作,亦深度参与《刺客信条:英灵殿》发售后内容开发及《看门狗:军团》关卡设计。
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