蚂蚁集团韩歆毅内部信：拒躺平，全面推动AI化转型

2月3日消息，据悉，蚂蚁集团首席执行官韩歆毅近日发布全员邮件，宣布将推出名为“AI Credit”的专项激励计划。该计划旨在表彰那些在人工智能领域做出创造性贡献的团队和个人，除了现有的绩效激励之外，他们还将获得额外的奖励。

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据了解，对于在AI方向取得创新成果并获得市场初步认可的团队与个人，蚂蚁集团将在原有绩效激励基础上，给予额外激励。未来两年内，若相关业务有效提升公司价值，该激励即可兑换为SERs（即“经济受益权”），反之则无法兑换。

韩歆毅在内部信中回顾了过去一年的进展。他表示，蚂蚁正大力投入AGI（通用人工智能）的前沿探索与应用创新，致力于推动AI技术深入核心业务场景，并将“健康”作为重点突破领域，以期构建支撑未来十年发展的战略新支点。同时，在支付和全球化领域，蚂蚁也取得了新的突破。

近期，从AI应用到AGI探索，蚂蚁集团正全面提速。在AI应用层面，“蚂蚁阿福”的月活用户已突破3000万，用户单日提问量超过1000万次；而全模态通用AI助手“灵光”，凭借差异化的定位，发布后市场表现亮眼，在Quest Mobile上月发布的AI应用周活榜单中位列第十。

在AGI探索方面，蚂蚁旗下“灵波”团队在四天内接连开源四款具身智能领域大模型，标志着蚂蚁AGI战略实现了从数字世界到物理感知的关键延伸。此外，“百灵”大模型家族已发布18款大模型，参数规模覆盖从百亿到万亿级别，这也标志着蚂蚁正式迈入了万亿参数大模型的行列。

尽管业务与技术取得了一系列进展，韩歆毅在全员信中明确指出，目前只是取得了“小胜”，远未到庆功时刻。在技术迭代加速、行业格局瞬息万变的背景下，蚂蚁依然是一位“追赶者”。他认为，唯有保持强烈的紧迫感与危机意识，拒绝小胜即安，才能将势能转化为真正的胜势。为此，他提出了“业务和组织都要全面AI化”的战略目标。