苹果AI人才流失：多名核心专家转投竞争对手

知名苹果爆料人马克·古尔曼发文透露，苹果公司近期流失了至少四名人工智能（AI）方面的研究人员，与此同时还有一位负责Siri的高级管理者离职，这些员工相继转投了Meta、谷歌等竞争对手的怀抱。

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根据古尔曼的说法，这四位离开的AI研究人员分别是Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang。知情人士称，Yinfei Yang已经离职创业，Haoxuan You和Bailin Wang则加入了Meta公司。

其中，Haoxuan You进入了Meta新成立的“超级智能”研究部门，Bailin Wang则专注于推荐算法相关工作。

Zirui Wang则加入了谷歌旗下的DeepMind团队。值得注意的是，DeepMind团队此前正协助苹果开发核心AI模型，为一系列新功能提供动力支持，其中包括计划在今年晚些时候推出的全新Siri语音助手所依赖的核心技术支持。

近一段时间以来，苹果公司遭遇了一波明显的人才流失浪潮，其AI团队的变动尤为频繁。这反映出苹果在AI部门持续动荡的现实，亦暴露了该公司在人工智能竞赛中难以追赶上同行步伐的困境。同时，苹果将部分技术开发工作外包给谷歌的决定，很可能已经引发了内部员工的不满情绪。

此外，另有一项此前未被披露的变动是：苹果公司高级管理人员斯图尔特·鲍尔斯同样跳槽至谷歌DeepMind团队，他曾是公司负责Siri业务的最高级别管理者之一。

鲍尔斯此前曾是苹果公司已搁置的自动驾驶汽车项目的负责人，随后转而负责重振Siri业务。去年，他的职责范围被扩大，开始主管Siri理解并生成用户回应的能力，直接向新任Siri负责人迈克·罗克韦尔汇报。

尽管苹果公司的销售额屡创新高，但其在人工智能领域的困境已然拖累了公司的股价表现，使其表现相对低迷。缺乏具有足够说服力的AI技术突破，加上顶尖人才持续流失，仍然对公司的复苏计划构成了重大压力。

据了解，苹果公司近期的离职事件主要集中在其“基础模型”团队，该团队负责开发Apple Intelligence平台的底层技术支撑。

由于新版Siri功能多次延期、现有AI功能反响平淡，该团队正面临越来越多的审视。去年夏天，“基础模型”团队的前负责人潘若明跳槽至Meta公司，目前该团队由AI研究员陈智峰领导。

早些时候，苹果公司对其AI业务进行了重大重组，解除了长期负责AI业务的原主管约翰·詹南德雷亚的职务，将相关责任移交给负责软件工程的高级副总裁克雷格·费代里吉，还聘请了曾在谷歌和微软任职的AI领域高级管理人才阿马尔·苏布拉马尼亚来负责部分组织的管理工作。

截止到去年年底，“基础模型”团队原本由谷歌前高管梁莲负责管理。她与詹南德雷亚一同被边缘化，目前虽仍在苹果公司任职，但已不再负责具体的运营职责。

苹果公司正在准备两款新版Siri。一款是短期更新版本，可以根据用户的个人数据来回答问题；另一款则是计划在今年晚些时候推出的更为激进的改进版本，将采用类似聊天机器人的交互界面。

这两个版本都将运行在由谷歌团队开发模型所支持的新架构之上。在上周四举行的财报电话会议中被问及为何选择谷歌时，公司CEO蒂姆·库克表示，这将为苹果AI模型提供“最强大的基础”。

库克称：“通过合作，我们相信能够解锁更多用户体验，并在关键领域实现创新。”

不过，苹果公司目前仍在设备端的Apple Intelligence功能中使用自研模型。考虑到人工智能竞争的战略重要性以及打造差异化体验的需求，苹果长期依赖外部合作伙伴的可能性并不算高。