松下宣布提前退休计划，1.2万人受影响
2月4日消息，松下控股于今日发布了其2025财年第三季度（2025年10月至12月）的财务报告。公司宣布，作为结构性改革的一部分，决定将全球范围内的裁员（即“提前退休”）规模从原计划的1万人提升至1.2万人。
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松下控股首席财务官和仁古明在谈及员工离职问题时坦言：“要说完全没有混乱是不真实的。”他同时指出，许多员工正在“咬紧牙关为未来而努力奋斗”，希望能共同打造一个全新的松下集团。
另一方面，松下在人工智能（AI）领域的进展似乎并不顺利。和仁古明表示，对于此前已宣布推迟、名为“Umi（海）”的AI应用，其开发进度将“回归白纸”，暗示该项目已推倒重来。同时，于2019年被公司招揽并参与Umi开发的松冈阳子，也将于3月底卸任执行董事职务。
和仁古明承认Umi在商业化层面存在盈利模式和规模化难题，但也肯定了松冈在推动AI人才引进及基础建设方面积累的宝贵经验。他强调公司“未来仍将坚持AI战略方向”。
当日公布的2025年4月至12月合并财报显示，松下本财年前九个月的销售额同比下降8%至5.8837万亿日元，净利润同比锐减57%至1252亿日元。
松下预计，截至2026年3月的本财年全年合并净利润（国际会计准则）将同比下降34%，至2400亿日元，较此前预期下调了200亿日元。
该公司曾于2025年5月宣布在全球裁员1万人，今日又将裁员规模扩大至1.2万人。这额外增加的2000人导致其结构改革费用增加300亿日元，对业绩造成影响。
此外，松下本财年销售额预计将下降9%至7.7万亿日元。尽管面向AI数据中心的储能系统和航空电子设备表现强劲，但海外家电销售疲软，因此维持原有预期。营业利润预计将下降32%至2900亿日元，较原预期下调300亿日元。
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