字节亿元年薪挖DeepSeek天才员工？抖音副总裁：报道不实

4月17日消息，据@晚点LatePost报道称，DeepSeek核心研究员郭达雅以近亿元年薪入职字节，这事引发网友热议。

可能会有小伙伴好奇，郭达雅是谁？

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这位被称为95后AI天才的年轻人，背景确实亮眼：中山大学与微软亚研联合培养的博士，DeepSeek的绝对核心成员。DeepSeek V3、R1、Coder、Math这些出圈的模型，他都是核心贡献者。尤其是他与其团队提出的GRPO算法，直接让模型的推理能力上了一个大台阶。

说实话，这样的人才被各大厂争抢，一点也不令人意外。

根据《晚点LatePost》的独家报道，DeepSeek研究员郭达雅已经加入字节跳动Seed团队，担任Agent（智能体）方向负责人之一，职级为L8。

图源：微博

报道进一步透露，郭达雅于2026年3月从DeepSeek离职。原因很直接：他个人特别看好AI Agent方向，但当时在DeepSeek内部，这个方向的优先级并不算高。于是，他选择寻找一个更能施展拳脚的平台。

更引人关注的是报道中提及的薪资构成。

他的薪酬并非简单的固定年薪，而是一个总包结构，由现金薪资、字节期权和豆包股三部分组成。这意味着，如果未来豆包业务发展顺利，期权持续升值，四年后郭达雅的总收益可能高达数亿元，平均下来每年接近亿元。

换句话说，这份薪资水平已经非常接近国内顶级AI人才的待遇了。

就在郭达雅入职字节的消息传得沸沸扬扬之际，抖音集团副总裁李亮亲自出面回应了。

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他在社交平台发文澄清，Seed团队所有技术人员的薪资结构都是一致的，都由现金、字节期权、豆包期权构成，并不存在所谓“需要满足一定条件才能拿全”的特殊情况。

不过，李亮的回应也留有余地。他补充说，如果业务发展得非常好，不排除有些Seed技术人员在四年后收益能达到数亿元。

同时，他明确辟谣：近期并没有招聘到年薪近亿元的员工。

这番回应一出，评论区瞬间炸开了锅，观点五花八门。

有网友指出，这么看报道也没错啊，说的就是四年后总收益近亿元。

也有网友调侃道，这回应看似否认，实则又像变相承认。说的是没有“员工”，但找的可是“项目负责人”。

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所以，郭达雅到底有没有入职字节？目前仍然是个未知数，后续如有新的回应，我们将持续关注。

事实上，自郭达雅从DeepSeek离职后，国内大厂几乎都曾向他抛出过橄榄枝。阿里巴巴、腾讯等都与他有过接触。其中，阿里巴巴更是给出了post-train负责人的职位，诚意十足。

必须承认，当前AI圈的人才争夺战，已经到了近乎不计成本的地步。字节愿意付出如此大的代价挖角郭达雅，绝非钱多烧手，而是因为在大模型时代，顶尖人才本身就是最核心的战略资源。

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DeepSeek为什么能迅速崛起？关键就在于拥有郭达雅、梁文锋这样的天才人物，打造出了R1、V3这类具有突破性的模型。

字节跳动急于抢人也在情理之中。豆包若想在国内市场突围，必须在代码、推理、Agent这些核心赛道上建立起硬实力，而郭达雅很可能就是那个能打开局面的关键人物。

至于所谓的“亿元年薪”，其实不必过分纠结于具体数字。对普通人而言这或许是天文数字，但对年收入数千亿的字节这样的公司来说，用亿级待遇锁定一个可能决定产品未来命运的核心天才，怎么看都是一笔极具战略眼光的投资。

话说回来，你认为郭达雅究竟有没有入职字节？他又是否值得这样的顶级待遇？欢迎在评论区留下你的看法。