求职时如何写好求职信

第一点-内在美

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这是求职信的灵魂所在。所谓“内在美”，核心在于让你的信有内涵，真正做到“投其所好”。一份针对性强、量身定制的求职信，与一份海投通用的模板，在招聘官眼中高下立判。后者往往直接反映出你对这个职位缺乏基本的诚意。

那么，如何打造这封有内涵的信？关键在于以下几点：

- 开宗明义，清晰表明你的来意。别让招聘官猜你究竟想申请什么职位。

- 字里行间要透露出你对这个特定机会的浓厚兴趣，而不仅仅是在找一份工作。

- 重点突出与申请职位最相关的能力和优势。你的所有经历都应为这个目标服务。

- 对于应届毕业生而言，缺乏正式工作经验是常态。这时，课外活动、实习、志愿工作等经历就成了展示你软实力和潜力的绝佳素材。关键在于，要从中提炼出与岗位要求相匹配的素质。

- 切记，用词务必谦虚得体。过度使用浮夸的形容词，效果往往适得其反。

第二点 - 外在美

这里说的“外在美”，可不是让你去找花哨的信纸或使用特殊字体。它指的是求职信在视觉和形式上给人的整体感受——必须整洁、专业、阅读舒适。文章的篇幅也需恰到好处。

具体需要注意哪些细节呢？

- 长度务必控制在一页之内。这是行业内的黄金准则，冗长的信件很难获得耐心阅读。

- 如果通过电子邮件发送，编码是关键。使用中文时，请确保编码设置为Big5，最稳妥的方法是先发给自己测试一遍，确认无任何乱码后再正式发出。

- 邮箱地址本身也是形象的一部分。尽量避免使用过于随意或古怪的邮箱名，除非你应聘的是游戏或创意类职位。一个专业的邮箱地址能给人更稳重可靠的第一印象。

- 纸质信件的话，选用质地优良的纯白A4纸即可，简洁大方永远最得体。

- 绝对不要使用影印件，尤其是签名。亲笔签名是尊重与诚意的直接体现，这份郑重其事的态度，正是你赢得面试机会的敲门砖。

- 排版的行距要适中，过密或过疏都会增加阅读负担。一封让人看着“不顺眼”的求职信，结局很可能就是被直接“投篮”。

第三点 - 精而简要

顾名思义，求职信的内容贵在精炼，切忌冗长啰嗦。用词要准确恰当，追求标新立异并非明智之举。另外，千万别误以为堆砌生僻晦涩的词汇能彰显才华，清晰易懂才是最高原则。格式上，除非你自信创意非凡且文笔出众，否则，老老实实遵循商务信函的标准格式是最安全的选择。

具体来说：

- 文字要精简，力求一针见血，直击重点。

- 切忌离题万&里，或者铺垫过长却迟迟不入正题。

- 避免使用艰深难懂的词句，清晰沟通比展示词汇量更重要。

- 建议套用通用的公文格式进行写作，这能最大程度地体现你的专业性。

第四点 - 反覆校正

这一点再怎么强调都不为过。无论你的求职信内容多么出彩，如果因为疏于检查而错漏百出，一切努力都将付诸东流。因此，在点击“发送”或装入信封前，务必反复通读、仔细校对。

要特别留意那些似懂非懂的用词，避免因用词不当而曲解原意，闹出笑话。一个拼写错误或语法漏洞，就足以让严谨的招聘官对你的细致程度打上问号。

话说回来，求职信的重要性，某种程度上甚至超过面试。原因很简单：如果连求职信这关都没过，你根本不会获得展示自己的面试机会。这封信是你与雇主建立沟通的第一座桥梁，如果第一印象打了折扣，那么后续的机会自然渺茫。

可以确定的是，一封求职信的优劣，直接决定了你是否能敲开那扇面试之门。现在，就根据这些要点，着手打磨你那封至关重要的求职信吧。