过节费不可抵充加班费
长假期间如何支付加班工资

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说到加班费,有个常见的误区得先澄清:企业发的“过节费”或者“节日红包”,能用来抵扣法定节假日的加班工资吗?答案是明确的——不行。这两者性质完全不同,过节费属于福利,而加班费是法律规定的劳动报酬,绝不能混为一谈。上图就清晰地说明了这一点。
不定时工时制的人员怎样支付加班工资
接下来,聊聊一个特殊群体——实行不定时工时制的员工。很多人以为,既然工作时间不固定,那节假日上班也算“正常”工作吧?其实不然。根据规定,即使用人单位对不定时工时制的员工,只要在法定节假日当天安排了工作,同样需要“买单”,支付标准是不低于本人日或小时工资的300%。这一点,用人单位务必留意。
计算加班工资时如何折算日工资和小时工资
那么,具体计算时,日工资和小时工资该怎么折算呢?这里有个标准的计算公式:日工资是按照月计薪天数20.92天来折算的。换句话说,用你的月工资除以20.92,就能得出日工资标准。而小时工资则更简单,在得出的日工资基础上,再除以8个小时即可。掌握了这个算法,你自己也能快速核对自己的加班费是否算对了。
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