英伟达高管称AI成本高于人力 为何企业裁员仍在继续

在人工智能浪潮席卷全球的背景下，众多企业正积极布局，试图通过算法自动化替代部分人力工作，甚至以此为由启动了多轮裁员。然而，一个现实问题日益凸显：AI的实际应用真的比人工更经济、更高效吗？近期，来自英伟达和Uber高层的公开表态，为这股盲目乐观的AI替代热潮敲响了警钟——AI的实际运行与维护成本，不仅不低，甚至可能远超传统人力支出。其中，持续产生的Token调用费用，常常能轻易超过一名普通员工的年薪。这一现状，颇具反思意味。

英伟达负责深度学习业务的高管近日透露，其团队在AI算力资源上的投入，早已超过了团队人力薪酬的总和。与此同时，Uber的首席技术官也坦言，公司内部多个AI项目因成本严重超支而不得不暂停，需要重新评估技术路线。更有行业内部数据显示，一个仅四人的AI项目小组，单月AI相关支出就可能达到惊人数额，人均资源消耗远高于常规薪资水平。

麻省理工学院此前发布的一项研究报告，为这一现象提供了更系统的佐证：在超过70%的实际业务场景中，人类执行任务不仅完成质量更高，综合成本也更具有优势。一时间，“人力性价比”成为业界热议话题。

然而，值得深思的是，尽管AI部署成本高企、投入产出比面临质疑，许多企业推进AI替代与自动化转型的战略却依然坚定。它们不惜投入重金重构业务流程，同时持续优化甚至缩减人力编制。这背后的核心逻辑是什么？关键在于AI所具备的7×24小时不间断处理能力与可扩展性。以Uber为例，目前已有超过10%的代码由AI辅助生成，并且这一替代传统软件开发的进程仍在不断加速。

更引人关注的是，部分企业已将Token消耗量作为评估员工AI工具使用效率的关键绩效指标。英伟达CEO黄仁勋也曾提出，可以考虑以Token用量作为衡量工程师生产力的新型尺度。尽管这种评估模式仍处于探索阶段，但企业加速应用AI技术、同时调整人力资源结构的整体趋势已不可逆转。这场关于效率与成本、自动化与人力价值之间的长期博弈，才刚刚开始。