2026杭州人工智能专场招聘 温州20余家企业揽才

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温州都市报讯 2026年5月27日下午，一场聚焦人工智能领域的专场招聘会在杭州电子科技大学正式启动。这场名为“2026年人工智能行业专场招聘暨浙江省高校毕业生就业实习人才交流会”的活动，由温州市人力社保局带队，组织了二十余家重点企业跨城奔赴杭州，目标十分明确：全力争夺AI领域的优秀高校人才。

企业对AI人才的渴求日益迫切，招聘策略也在悄然升级。以温州汇润机电有限公司为例，这家成立于1994年、长期深耕汽车电喷系统的高新技术企业，正将人工智能人才的需求从“技术储备”转变为“全链条渗透”。公司人力资源负责人翁先生透露了背后的考量：随着无人机、机器人等新业务线的拓展，AI技术必须深入研发、质量乃至更多相关岗位，实现全面赋能。那么，如何留住这些稀缺人才？他们的方案是：动态评估机制、具有竞争力的薪酬匹配，并赋予充分的产品研发自主权，让人才实现“有机成长”。

新兴企业对人才的需求更加精准。成立于2024年的温州云韬智能科技有限公司，此次主要招募机器人研发工程师，尤其青睐硕士及以上学历、具备“视觉算法”攻关能力的专业人才。公司人资负责人林女士表示，新人入职后将快速融入真实项目实战，而拥有大模型训练或AI应用落地经验者，无疑会获得更强的职场竞争力。这反映出，企业对AI人才的期待已从理论储备全面转向实战能力。

企业主动出击的背后，是温州城市产业升级的宏大布局。目前，温州正全力建设人工智能创新发展先行市，目标剑指“AI示范应用第一城”。市人力社保局相关负责人介绍，当地人才引育工作坚持“以产聚才、以才兴产”的思路，依托智能谷、数安港等重大平台，结合“产业引才地图”进行精准导航，确保人才布局与产业升级同步迭代、同频共振。

下一步，人社部门将持续摸排企业用人需求，架好校企精准对接的桥梁。更重要的是，以建设“职业友好型城市”为牵引，全方位优化人才发展生态。最终目标非常明确：让青年人才在温州不仅能“引得进”，更能“留得住、发展好”。此次奔赴杭州的专场招聘，正是这一系列人才战略的关键落子。

来 源：温州都市报