北京丰台短剧《在青创村当CEO》上线展现城市与青年双向奔赴

北京城南，一片昔日机器轰鸣的老厂房区域悄然蜕变，化身为地铁10号线旁独具魅力的“青创村”。这里没有冰冷的办公隔间，也没有僵化的层级秩序，取而代之的是共享工位中不断迸发的灵感火花，悠闲漫步的猫狗，以及一群在三十岁门槛选择勇闯创业路的梦想家。

聚焦青年创业的短剧《在青创村当CEO》正是根植于这片热土的作品。该剧由丰台区委宣传部、区委网信办、区文旅局悉心指导，由红果短剧独家播出，成功入选红果短剧“果燃计划”重点推介项目，并获评“北京大视听”重点文艺项目，成为近年来备受关注的创业题材佳作。

这部短剧本身，由著名导演高希希首次担任艺术总监并亲临现场指导——光是这一阵容，就足以令人充满期待。高希希将镜头精准对准青年创业的真实生态，为这部轻喜剧风格的创业群像作品，注入了扎实的人文底蕴与细腻的情感温度。它不只是一部短剧，更像一幅由真实创业故事编织而成的时代画卷，生动演绎了城市与青年的双向奔赴与共同成长。

从法务精英转型宠咖主理人的罗楠楠，在开业首日被邻里“顺路”解围；技术偏执的清华极客李大旭，困于自己的社交孤岛中，直到一次意外扭伤被伙伴“强制送医”；东北直播鬼才王大勇用幽默打破偏见，却在深夜崩溃后重新理解了团队的意义；文旅理想主义者刘帆为复兴南城文脉屡屡碰壁，最终依靠“小微文旅基金”和伙伴的鼎力相助成功破圈；23岁接手旧厂的体育园女掌门汤汤，在危机中被青创村的伙伴用技术、声量与温暖合力托举。

《在青创村当CEO》让北京10号线上的“青创村”从故事背景走向了台前，成为一个有温度、有支撑、有生态的“梦想合伙人”空间。这里，纪家庙双创产业园、花乡青创科技园、10号线创意公园、进东青创园等5家园区，共同构筑起超过15万平方米的产业空间，孕育出多家“专精特新”“小巨人”企业。“学子回家”计划召唤着游子归来，“青创六条”政策转化为有温度的具体举措，通过剧中“创业服务专员”与“园区经理”的生动演绎，变得触手可及。北京-雄安人才科创走廊串联起中关村、丽泽与雄安，为青年创业提供全链条式坚实支撑。

这部剧的最大特色，在于“每集一个热梗”的节奏，巧妙地将社会议题编织进故事情节中。镜头没有回避创业的残酷现实，但更令人动容的，是那些“团魂”燃烧的高光时刻——正如现实中玉泉营街道通过“服务管家+服务包”机制，走访企业突破1600家，并借助“村AI+”科技赛事推动优质项目落地，为整个区域注入了源源不断的创新动能。

值得一提的是，这部短剧恰好在“青创村”正式命名第一年启动拍摄。短短一年多时间，“青创村”已从宏伟蓝图变为京西南最具活力的青年创业“理想村”——产业空间突破15万平方米，集聚了科技与文创领域优质企业329家，年创税收超过1.7亿元，国高新与专精特新企业增至23家，硕士及以上人才占比高达37%。剧中那些关于“第一单客户”“第一次路演”“第一次被伙伴托举”的故事，每一天都在这里真实上演。

这一切变化的背后，是丰台区以“绣花功夫”精心织就的创业生态支撑网络。玉泉营街道创新构建了“功能型党总支+理事会+平台公司”三位一体的管理架构，将党组织建在“青创村”发展的最前沿，让“红色动能”成为企业成长的定盘星与压舱石。同时，重磅推出的“青创六条”——从分级房租减免，到“新村民”计划及高端资源链接，全方位为青年创业“减负松绑”。仅今年前5个月，玉泉营街道就新增了企业711户，每一个数字背后，都是一个正在生根发芽、茁壮成长的梦想。

面向2030年，青创村确立了“三个1”远景目标：集聚1万名创新人才、培育1千家优质企业、创造1百亿产值，立志成为京西南创新驱动发展的核心引擎。与此同时，青创村正积极探索OPC社区建设，创新推出OPC BBS线上交易平台，以“订单驱动”模式重构创业逻辑，推动OPC公司蓬勃发展，为“超级个体”搭建低成本、高赋能的成长沃土。

在最近举行的丰台区“学子回家”大会上，“北京10号线人才活力环”正式发布，而“青创村”正是这一活力环的重要节点。展望未来，丰台区将以京雄人才科创走廊先行示范区之姿，推动京雄两地人才资格互认与创新要素双向流动，在京津冀协同发展的宏伟道路上迈出更加坚实的步伐。