面试技巧分享：求职者不宜尝试新鲜做法

面试技巧之求职者不宜尝试“新鲜”

面试前花了一整天去折腾头发，想用一个亮眼的造型给用人单位留下好印象，结果反倒弄巧成拙。这种经历是不是听起来很熟悉？五月是求职黄金期，考研落榜的同学大量涌入职场，再加上不少有经验却面试紧张的老手，大家都在思考同一个问题：如何准备面试才能既自然又不失分？这里面其实藏着不少细节，很有门道。

专家忠告：面试不宜尝试新发型、新衣服、新鞋子

春季招聘会上，一位黄姓求职者特意把直发烫成了卷发，身边朋友都夸新形象不错，但她自己很不适应，面试时总忍不住去摸头发，觉得像顶了个鸟巢，最后心态崩了，面试发挥也大打折扣。

每个求职者都希望在第一时间获得面试官的认可，但一些不恰当的仪容调整反而成了减分项。资深面试培训师刘永清老师提醒：礼仪体现在细节之中，提前掌握面试礼仪，才是迈向成功的第一步。

新造型需要适应期才能上台面

刘永清老师的建议非常实在：面试前一天千万不要尝试新发型。如果真要换发型，女性需要一个月以上，男性也至少一周才能完全适应自己的新样子。新衣服、新鞋子同样不宜在面试时直接亮相——至少得穿过三次以上，才不至于因为衣服太窄、鞋子太挤而分心。

面试前还可以做一次形象自查：头发干净自然，要染发也别选太夸张的颜色；服饰大方合身；前一天修剪好指甲；不涂指甲油，不戴标新立异的装饰物；最好穿平时习惯的皮鞋，舒适自然才能从容应对。

求职者要学会倾听

形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪才是面试现场的关键。刘永清老师强调了两点：注视对方与学会倾听。

交谈时，视线要落在对方眼睛和眉毛之间，保持目光接触。不敢正视对方，会被解读为害羞、害怕，甚至让人觉得有所隐瞒。好的对话建立在倾听基础上，倾听本身就是一种重要的礼节——听不懂，就没法好好回答。在谈话中，记住对方的姓名，身体微微前倾以示专注，保持微笑，适时做出点头、会意微笑或提出相关问题的反馈。

与此同时，身体语言也不能掉以轻心：切忌耷拉肩膀、含胸驼背、在椅子上抖腿晃脚、边说话边整理衣角。这些小动作有时比言语更容易暴露内心。

值得一提的是，面试过程中个性评价也很重要。像支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、掩饰性等都可能被纳入考察范围。个性没有绝对的好坏之分，所以刘永清老师建议：应试时不必过度掩饰，尽量展现真实的自己。但如果明确知道应聘岗位需要什么样的个性特征，或者清楚主考官希望看到什么样的表现，适当调整一下姿态，也是情理之中的策略。