干部调动行政介绍信办理程序及范文模板

说了你可能不信，干部调动流程看似繁琐，其实梳理清楚就那几步。核心原则是“一个萝卜一个坑”，手续齐全、印章完备，人员才能顺畅“转场”。今天不讲虚的，直接上干货，把市委组织部负责的几类常见调动情形，逐一拆解给你看。

市委组织部主要负责党群机关、人大、政协、法院、检察院的干部，以及市直部门（单位）、市区乡镇（街道、管委会）副科级及以上干部的调配工作。不同情形，办理通道也有所不同。

市直部门与乡镇之间的干部调动流程

这是最常见的市内人员流动。流程起点为干部本人提交调动申请，填写《干部调动审批呈报表》——具体分两种情况：公务员使用《国家公务员调动审批呈报表》，事业单位人员使用《专业技术人员（管理人员）调动审批表》，均为一式三份。填写完毕后，由调入、调出单位及其主管部门签署意见并加盖公章。

接下来，调入单位将呈报表报送至市委组织部。组织部审核研究后，在表上签字盖章。这一步至关重要——只有获得组织部批准，后续流程才能继续推进。

组织部盖章后，调入单位凭此到市编办开具控编单（确认有编制空缺），同时调出单位出具干部行政介绍信。随后，调入单位安排专人携带《干部调动审批呈报表》、调出单位的行政介绍信以及编办的控编单，前往市委组织部办公室换取正式的干部行政介绍信。最后，凭组织部的新介绍信、原单位的工资介绍信和控编单，到市人事局和财政局办理工资关系，至此整个调动手续才算完成。

市委及市委组织部任命干部的调动流程

此类干部因已有任命文件，流程相对简化。第一步，凭市委或市委组织部任命文件复印件，到市编办开具控编单。第二步，携带任命文件复印件、原单位的行政介绍信以及控编单，到市委组织部办公室开具新的行政关系介绍信。第三步，凭原单位工资介绍信、控编单和新开具的行政介绍信，前往市人事局和财政局办理工资关系。

若为自治区党委任命的干部，流程更为直接：持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信，直接到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。

调往自治区部门（含区外）的干部调动流程

如果是跨市或跨省调动，程序更加严谨。同样，干部先填写《干部调动审批呈报表》一式三份，由调出和调入单位及其主管部门签章。然后报市委组织部审核研究、审批盖章。但这里多了一道前置环节：调入单位必须完成档案查阅后，干部本人才可携带调入单位开具的商调函、审批呈报表以及原单位行政介绍信，到市委组织部办公室办理新的行政关系介绍信。最后，凭新介绍信和原单位工资介绍信，到市人事局和财政局办理工资关系。

以下为两套常见的介绍信模板，供您参考使用：

干部调动介绍信

_________：
兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!
此致
_________(盖章)
年 月 日

工资转移介绍信

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。
_________ (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章) 经办人_________(签章)