新手面试技巧与实用指南

面试新手最容易遇到的难题是什么？明明精心准备了很久，可一到现场却大脑空白、手足无措。其实面试看似复杂，但成败往往藏在一系列“潜规则”里。掌握以下面试技巧，能帮你少走不少弯路。

衣着装扮

正装虽能让人显得成熟干练，但也容易显得呆板，何况并非所有单位都要求严肃。年轻有朝气的装扮反而可能更讨喜。关键还是要看场合：见什么人穿什么衣服。面试装的款式与色彩，应当根据所面试的行业类型来定。例如创意行业可以稍微活泼些，金融法律则偏向稳重。不少新手第一次面试时，看到满屋子应聘者都穿着正式、打理整洁，心里就开始紧张——明明出门前觉得已经很得体了，到了现场一比才发现差距。如果拿不准穿什么，不妨提前去面试地点附近转转，观察一下其他人的着装风格，顺便向前辈取经，请教求职经验。

问候与请坐

微笑应贯穿面试全过程。从踏进公司跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是什么表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。面试过程中也要注意别让面部表情太僵硬，始终保持自然的微笑。面试结束后，无论结果如何，都要微笑着起身，主动握手道别。很多面试者就是因为礼貌礼仪问题而惨遭淘汰——面试官甚至会根据你在别人面试时的表现来判断你的素质。所以，千万别以为“不是我在面试就能放松”，只要你一踏入面试地点，任何一举一动都会被纳入考核。最好的办法是，日常生活中就养成注重礼貌的良好习惯。

敲门

正确做法是轻敲慢关房门，主动与面试官打招呼、握手。如果条件允许，可以记住每位面试官的姓名和称谓。面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般不需要主动伸手握别，更不可主动索要联系方式。第一次面试时，很多人都会犯一个错误：在等候室聊完天，轮到自己的时候直接开门就进去了。等出来看到下一位应聘者先敲门、等考官请进，才意识到自己又少了一个细节。无论什么时候，记得敲门——门就是一道阻隔，不敲就进去，门的意义就不存在了。敲门是最基本的礼仪，体现的是一个人的素质和修养。

初次面试问题举例

当问到报考动机时，应怎样回答

面试官询问报考动机，是想从回答中进一步了解你的为人，以及一旦录取后你打算做什么、怎么开展工作。这可以说是面试的一个重点。因此，面试前必须做好准备：先搜集一些有关用人单位情况的资料并加以分析，加深对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质及任职要求；其次，想离开原单位的理由也要有准备，核心落脚点应该是“目前所在单位无法使我的才能得到充分发挥”。这样回答起来才能有的放矢。

回答时口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点和长处，又不给人阿谀奉承之感；既要诚实地表明自己的愿望，又要说明自己能够克服图名气、讲条件的私心。如果能对用人单位的相关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并自然流露出自己的思想倾向，最后再谈为何报考该单位，这样一定会给考官留下好印象。

当问到特长时，应怎样回答

报考登记表中一般都有“有何特长”一栏，很多人喜欢在这一栏大做文章，为了显示兴趣广泛、有一技之长，往往夸大其词，把自己根本不懂或只知皮毛的东西也写进去。比如随便填写“擅长写作”“懂英语”“爱好文学”等，以为这样能增加成功率。其实不然——填表时言过其实，面试时就会引来一堆麻烦，最终自食其果。考官根据登记表问及特长爱好时，有的人因为确实没特长，早已忘了自己填过什么，结果回答起来闹出笑话；有的人记得所填的特长，但经不住三两句追问便露出马脚，弄得面红耳赤、尴尬不已。

所以，填写特长栏时一定要实事求是，不可自吹自擂。这不仅是为了避免麻烦，也是从侧面衡量一个人的诚实程度。只要将你确实具备的、有积极意义的特长或爱好如实填写，面试时就不会被问倒。回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般可以先说“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些”，然后用最简洁的语言突出自己的特长，并尽量举实例说明，比如写过什么作品、反映如何，擅长什么运动、有什么记录等。这样即使后来被追问得更深，考官也不会怪你夸大事实，因为之前你已经留出了余地，掌握了主动权。