提前7分钟下班遇车祸身亡，法院终审认定工伤成立

8月20日消息，据媒体报道，员工卢某在下班打卡后驾车离开公司，仅7分钟后不幸遭遇交通事故，经抢救无效身亡。交警部门出具的认定书显示，卢某在该事故中不承担主要责任。

事后，卢某家属向人社局提出工伤认定申请。公司方面辩称，规定的下班时间为下午6点，而卢某当天于5点53分离岗，属于擅自早退，不应认定为工伤。

然而，人社局在调查过程中发现，自2024年2月入职以来，卢某在过去半年内的下班打卡时间始终介于17:50至18:00之间，公司方面从未就此提出异议，也未实施任何警告或处罚措施。基于这一事实，人社局最终认定卢某死亡属于工伤。此后，两级法院也均维持了这一认定结论。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤认定通常需同时满足以下几项条件：

1. 伤害事故发生在合理的上下班路途中；
2. 事故责任认定中，职工不承担主要责任；
3. 伤害由交通事故（包括机动车与非机动车），或轨道交通、轮渡、火车等特定交通工具事故造成。

此外，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，签订正式的劳动合同是维护自身权益的重要基础。即使是劳务派遣用工，也应签订劳务派遣协议，明确用工单位、岗位及权责归属。一旦发生劳动争议，这些书面文件将成为维权过程中的关键证据。

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