Meta推出AI使用追踪工具：仪表盘监测结合趣味小游戏

10月5日，《商业内幕》最新爆料显示，Meta正在利用今年推出的"仪表盘"系统监测各部门AI应用情况，同时通过游戏化机制提升员工积极性。

公司内部对AI应用策略存在明显差异：部分业务单元鼓励自由探索AI的可能性，而另一些部门则制定了明确的量化指标。

业内人士透露，硅谷巨头们正在推行"胡萝卜加大棒"的策略来促进AI落地。在Meta，公司设计了游戏机制和虚拟徽章来激励工程师使用AI助手，同时配合"仪表盘"实时监控使用数据，某些情况下还与绩效目标直接挂钩。

科技行业的AI应用推进可谓各显神通：谷歌正在评估工程师每周通过AI节省的工作时长；微软尝试将AI使用纳入绩效考核；还有企业采购专业软件监测员工AI使用效率。

Meta的态度相当明确：拥抱AI的员工会获得奖励，迟疑者可能面临淘汰风险。公司发言人称："AI是我们的战略重心，我们致力于让AI真正赋能日常工作效率。"

扎克伯格曾在公开场合强调，公司正不遗余力推进AI内部应用。这位CEO大胆预言，到2025年底，Meta的AI能力将匹敌中级工程师水平。

在今年4月的财报会议上，扎克伯格进一步透露："预计明年中开始，AI编程助手将在研发环节扮演关键角色。"

据知情人士透露，Meta旗下Reality Labs部门计划将AI使用率提升至75%以上。数据显示，该部门当前使用率达70%，而在六个月前这一数字仅为30%。

内部员工反映，工程师们普遍使用AI生成代码框架、编写基础代码以提升效率。其他部门员工则借助AI进行创意发散、政策查询、文案优化等工作。

为推动AI普及，Meta今年推出了"Level Up"游戏化项目。员工通过内置AI助手Metamate完成任务可获得虚拟徽章，该计划完全基于自愿参与原则。

多家员工监测软件供应商证实，过去两年企业对AI使用监控的需求激增，主要原因在于企业需要评估AI是否真正带来效率提升和成本优化。

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