美图17年AI转型记：吴欣鸿谈企业组织升级

10月10日，美图公司CEO吴欣鸿在17周年内部信中透露，美图秀秀凭借AI合照功能斩获欧洲14国App Store总榜第一、28国分类榜第一的佳绩。这一里程碑式成就标志着美图产品首次在欧洲市场获得广泛认可。

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在这份名为《美图在AI时代的组织进化》的内部信中，吴欣鸿分享了公司如何在AI浪潮下打造"AI原生组织"。他表示，美图正通过创新工作模式应对市场变革，包括需求共创、精简会议、运用AI工具等方式提升效率。

吴欣鸿指出，与传统互联网企业形成鲜明对比的是，现在10人规模的AI初创团队就能创造千万美元年收入。"团队成员个个都是多面手，能以一当十"，他强调美图全员都应该拥抱AI生产力工具，向"人人都是多面手"的目标迈进。

文中特别提及美图RoboNeo项目的成功实践：仅1个月封闭开发就实现全球发布，在没有推广资源的情况斩获百万MAU。这得益于团队打破传统工作流程，比如设计师5分钟内就能将创意转化为上线的AI效果。

为构建更具活力的组织机制，美图推出了"AI创新工作室"计划。目前已有5个工作室投入运营，公司为这些创业小组提供预算支持，成功项目团队可获得利润分红。

在17周年之际，美图正式发布了升级版企业文化价值观：热爱影像、追求极致、着眼全球、求真务实、打破惯性、爱拼能赢。吴欣鸿将这六项价值观比作"文化六边形"，认为它将支撑公司实现"让艺术与科技美好交汇"的使命。

在内部管理优化方面，美图已建立AI Agent平台等基础设施，目前AI编码普及率达86%，设计效率提升50%以上。公司还将持续完善员工培训体系和福利政策，计划举办摄影大赛等活动强化文化认同。

吴欣鸿表示："我们正站在千载难逢的AI时代机遇面前"。他号召全体员工继续保持创业激情，共同打造世界级影像产品。