字节跳动启动年内第二次期权回购,在职离职价格趋稳

字节跳动最新一轮员工期权回购计划引发业界关注。这家科技巨头近日向全体员工发布了2024年第二次期权回购通知,其中最引人瞩目的是在职与离职员工的差异化定价机制。
回购细则显示,本次计划设立了四档价格区间:对于在职员工,立即行使期权可获得每股200.41美元(折合人民币1424.01元)的回报;而承诺工作至2025年4月的员工,每股定价189.9美元(人民币1363.14元)。离职员工群体则享受更灵活的回购政策,当前离职人员每股补偿180.37美元(1281.62元),2025年4月前离职人员每股161.42美元(1158.71元)。
七年增值超四倍的期权神话
回溯字节跳动期权价值发展历程,自2019年起呈现出稳健上升曲线。数据显示,其期权价格在过去七年间经过七轮调整,累计增幅突破400%大关。具体来看:2019年初每股仅44美元,2024年4月攀升至126美元,同年10月达155美元,年底微调至160美元。进入2025年后更是接连突破关键价位,3月份站上170.81美元,10月刷新180.7美元纪录,最新价格已触及189.9美元高点。
离职员工权益大幅提升
值得注意的是,本次方案显著改善了离职员工待遇。相比今年4月版本中离职员工仅能获得在职人员80%的补偿标准,新规将这一比例提升至90%,权益差距缩小了整整10个百分点。行业观察人士认为,这一调整折射出字节跳动在人才战略上的深层次考量。
多位受访员工透露,公司期权计划展现出令人惊喜的保值能力。即便在全球科技行业震荡加剧的背景下,其年均复合增长率依然保持稳定。有资深员工算过一笔账:若从2019年持有期权至今,账面价值已经实现了惊人的500%增长,这种长期稳健的收益表现使其成为极具竞争力的员工激励方案。
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