余承东：华为招聘顶级AI人才，共攀通用人工智能高峰

华为近日通过官方招聘平台发布了"全球顶尖AI人才招募计划"，目标是组建一支具备国际竞争力的研发团队，加速大模型技术创新，向通用人工智能（AGI）领域发起冲击。公司常务董事、终端BG董事长余承东在社交平台转发招募信息时强调："我们期待与怀揣远大理想的青年才俊携手同行，共同攀登AI技术高峰，打造具有全球领先水平的智能解决方案。"

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本次招募聚焦三大核心素养：学术积淀、技术热忱与创新思维。候选人需具备扎实的数学与计算机科学基础，或曾在顶级学术期刊发表过论文、持有核心专利，抑或在全球知名AI竞赛中斩获殊荣。同时，申请者需展现对人工智能技术的深刻认同与长期投入意愿，立志成为行业技术引领者。华为特别看重候选人的突破性创新能力，要求他们既能洞察技术本质，又具备推动技术落地实践的卓越能力。

针对不同学历层次的申请者，华为设置了差异化的岗位体系。本科及硕士毕业生可申请AI软件工程师、算法工程师、数据工程师等职位；博士生则有机会参与AI算法架构、多模态大模型、机器学习系统等前沿领域的研发工作。招聘范围覆盖2026届国内高校本硕毕业生、2025-2026届国内博士研究生及海外高校本硕博学生，工作地点包括深圳、北京、上海等八大科技产业重镇。

加入华为的AI人才将享受多重发展优势。公司不仅提供具有市场竞争力的薪酬福利，更搭建了与图灵奖得主、菲尔兹奖获得者等顶尖科学家合作的科研平台。在硬件支持方面，华为承诺为团队提供自研昇腾算力集群的充足资源，确保研究人员可自由调度计算资源，专注突破技术瓶颈。

此次人才战略被视为华为构建AI技术生态的关键布局。通过整合全球优质研发资源，公司计划在基础模型架构、跨模态理解、智能应用开发等领域实现系统性突破。业内分析认为，华为此举既是对AI技术战略的深度谋划，也为青年科技人才提供了参与世界级科研项目的珍贵机遇。