华为全球招募AI顶尖人才，打造世界最强AI团队

10月21日最新消息显示，华为招聘官方微博在10月20日正式发布了"全球顶尖AI人才招募令"，明确提出要打造世界一流的AI团队，构建领先世界的大模型，最终攀登AGI技术的巅峰。

当天稍晚，华为常务董事、终端BG董事长余承东也转发了这条微博，并配文："胸怀壮志，共攀高峰！我们热忱欢迎年轻有为、热爱AI技术的优秀人才加入我们的行列，共同打造全球顶尖的人工智能系统！"

值得注意的是，华为在招聘信息中对应聘者提出了三项核心要求：学术前瞻性、技术热忱与创新思维。具体而言，应聘者需具备优异的学业成绩，扎实的数理功底与持续学习能力，或拥有重量级科研成果、论文、专利，或在顶尖国际赛事中获奖。同时，应聘者还需对人工智能领域怀有坚定的技术信念与热忱，有志成为行业领军人物。此外，创新突破精神也至关重要，应聘者应善于洞察技术本质，并乐于将理论付诸实践。

在薪酬待遇方面，华为承诺将为入选者提供具备行业竞争力的薪资水平。除此之外，公司还将为入职人才提供攻克全球前沿AI技术难题、参与打造世界领先大模型项目的宝贵机会，并有机会与图灵奖、菲尔兹奖获得者共事。华为还将配备充足的算力资源，供入职者自由调度使用。

此次招聘面向2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业的国内高校本科生与硕士研究生，以及2025年1月1日至2026年12月31日期间毕业的国内高校博士生及海外高校本硕博学生。

其中，本硕岗位主要招募AI软件工程师、AI算法工程师、AI数据工程师等专业技术人才；博士岗位则聚焦于AI算法、大模型算法、多模态算法、大模型应用、机器学习等前沿研究方向。

工作地点覆盖深圳、北京、上海、东莞、南京、武汉、杭州、西安等多个重要城市。

值得一提的是，今年9月29日任正非签发的文件正式任命余承东为IRB主任，其核心使命被定位为"带领华为打赢AI关键战役，取得全球领先地位"。IRB机制将确保公司战略资源高强度投向AI领域。

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