微软返岗新政:这些岗位继续远程办公

10月22日消息显示,微软对其即将推行的重返办公室政策作出调整,部分销售及相关岗位员工将获得豁免,体现出相较其他科技企业更为灵活的管理思路。
该公司人力资源负责人特蕾莎·麦肯利在近期发布的一份内部备忘录中表示:“对于某些面向客户与合作伙伴的职位,我们充分认识到其工作模式与公司其他团队存在差异。”此次政策调整主要涉及商业销售及解决方案工程等岗位,这些职位将不受强制返岗规定的约束。
当前,科技行业正普遍推动员工回归线下办公。此前,戴尔科技已实施一年多的全员坐班制度,要求销售人员每周五个工作日均需到岗;亚马逊亦规定大多数非远程岗位员工须在工作日进入办公室办公。
相比之下,微软此前长期实行弹性工作制度。然而上月,公司宣布自明年春季起,位于西雅图地区的雇员需每周至少到岗三天,随后该规定将逐步扩展至美国其他办公点及全球分支机构。
麦肯利在备忘录中强调:“我们始终致力于在可行的前提下维持工作的灵活性。”这一表态进一步表明,微软在平衡运营需求与员工工作方式之间寻求适度空间。
另据一份七月份发布的行业报告显示,来自世邦魏理仕的数据表明,在财富100强企业中,从事常规办公室工作的员工中,已有超过半数恢复全职线下办公模式。
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