IBM 2025年拟优化裁员,AI驱动下聚焦核心业务架构
据海外媒体披露,国际商业机器公司(IBM)计划在2025年第四季度启动全球范围的人员调整,预计涉及员工比例将维持在较低水平。根据该公司最新公布的财报显示,截至2024年底其全球员工总数约为27万人,若按最低1%的裁员比例估算,本次调整可能波及2700个工作岗位。
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针对美国本土就业市场,企业发言人特别说明,虽然部分岗位可能面临调整,但预计全年美国地区员工总数将与上年度基本持平。这种"有减有增"的调整策略,正反映出公司正在通过结构性优化实现资源的重新配置。知情人士透露,被裁撤的岗位多集中在行政支持等重复性劳动领域,而新兴业务板块的招聘力度正在同步加强。
这轮人员调整与科技行业整体趋势形成呼应。亚马逊在十月份公布的裁员计划涉及1.4万名员工,Meta公司人工智能部门也削减了600个技术岗位。行业分析师指出,随着生成式AI技术取得突破性进展,科技巨头们正在加速推进自动化转型,通过技术替代降低人力成本已成为普遍战略选择。
IBM在人工智能领域布局已久。公司首席执行官阿尔温德·克里希纳今年五月曾公开表示,AI系统已接管人力资源部门约200个基础岗位,涉及考勤管理、简历筛选等标准化流程。这种技术替代不仅提升了运营效率,更使企业得以将人力资源向高价值领域倾斜——数据显示,同期公司销售人员和软件开发团队的规模扩张幅度超过15%。
财务数据印证了战略调整的成效。最新公布的第三季度财报显示,IBM软件业务收入同比增长10%,带动整体营收与利润双双超越市场预期。自克里希纳2020年执掌帅印以来,公司通过剥离非核心资产、聚焦云计算和人工智能等高增长领域,成功实现收入结构优化。此次裁员被视为深化战略转型的延续性举措,旨在构建更具竞争力的成本架构。
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