IBM全球裁员2700人，AI技术引发岗位变革新趋势

11月5日，据美国消费者新闻与商业频道CNBC前一天报道，IBM公司计划于2025年第四季度启动新一轮裁员，预计此次裁员规模约占全球员工总数的"较低个位数百分比"。

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报道援引IBM最新年报数据，截至2024年底，该公司在全球拥有约27万名员工。按最低1%的裁员比例估算，意味着至少有2700名员工将面临失业风险。

不过IBM方面同时强调，虽然此次裁员可能波及部分美国本土职位，但公司预计其在美国的总雇佣人数将与去年同期基本持平。这表明在裁撤部分岗位的同时，公司可能正在其他领域进行人才补充。

这轮裁员并非个案，而是当前科技行业的普遍趋势。包括亚马逊和Meta在内的多家科技巨头近期都在进行人员"瘦身"，高管们普遍希望通过增加对人工智能工具的应用来提升运营效率。

例如亚马逊在10月宣布裁减14000名员工，而Meta的AI部门也缩减了600个岗位。业内人士分析，利用AI技术实现降本增效已成为科技企业的重要战略方向。

IBM自身也早已开始探索AI对人力资源配置的重塑作用。公司CEO阿尔温德·克里希纳曾在今年5月透露，AI系统已经接管了约200名人力资源部门员工的工作。他表示，通过自动化替代重复性劳动，公司得以将资源重新配置，转而招募更多急需的销售人员与软件开发者，以推动业务增长。

值得注意的是，IBM在宣布裁员之际，其核心业务仍保持稳健发展。公司于10月22日公布的第三季度财报显示，盈利和营收均超出市场预期，其中软件业务收入实现了10%的同比增长。自2020年克里希纳接任CEO以来，他成功帮助IBM扩大了收入基础，而此次裁员也被视为其持续优化公司架构、聚焦核心业务战略的组成部分。