特斯拉人事震荡升级，两位八年核心高管同时离职

2025年11月11日，正值近期，特斯拉公司迎来了新一轮高管人事变动。在经历了前几年管理层的相对稳定之后，今年公司已经陆续有多位核心高管离职，涉及设计、软件、硬件、人力资源以及关键技术项目等多个关键岗位，其中包括设计总监、软件工程副总裁、硬件工程副总裁、人力资源负责人、Optimus机器人团队主管及电池架构负责人等重要职位。

最新动态显示，在短时间内又有一批高管相继离开，其中两位项目负责人在同一天宣布退出。这两人分别是Model Y项目经理Emmanuel Lamacchia与负责Model 3及电动皮卡Cybertruck项目的Siddhant Awasthi，他们的离职决定均在当地时间周一正式对外公布。

Emmanuel Lamacchia自加入特斯拉以来已服务八年，早期参与了Model 3和Model Y的产品导入工作，之后长期担任Model Y项目经理，任职时长达到四年零七个月。在他主导期间，Model Y成功实现大规模量产并跃居全球销量最高的车型。他本人已在社交平台上确认离职消息，并回顾称这八年的经历“不可思议”，同时对能够参与这一历程表达感激。

同日宣布离开的Siddhant Awasthi同样在特斯拉工作了八年。他在推动Model 3产能爬坡、支持上海超级工厂的建设与生产扩张，以及将Cybertruck从概念转化为量产车型的过程中发挥了关键作用。他在社交媒体上坦言，离开公司是他人生中最为艰难的决定之一，并形容这段职业生涯为“一段非凡的旅程”。他特别提到，八年前以实习生身份加入公司时，从未预料到未来能有机会主导Cybertruck这样具有里程碑意义的项目，对此深感荣幸与自豪。