采埃孚启动优化方案：自愿离职计划与动力总成团队调整

免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新！ 👉 点此立即查看 👈

自2025年11月1日起，总部位于弗里德里希港的汽车零部件供应商采埃孚正式启动面向乘用车动力总成部门员工的自愿离职计划。公司已通过直接沟通的方式向相关人员传达了具体方案，许多员工收到信函后表现出浓厚兴趣，主动咨询关于遣散费用的个性化计算方式。据公司内部消息透露，该项目启动以来参与踊跃，整体反馈积极。

最新数据显示，2025年上半年采埃孚在德国境内的员工总数从52,027人减少至50,683人，降幅达2.6%。公司发言人表示，当前人员结构调整进度符合预期，整体成本控制与组织优化工作正按既定节奏稳步推进。

德国联邦就业局近期发布的统计信息表明，全国失业人数呈现上升态势。2024年12月经季节性调整后的失业人口较前月增加约1万人，失业率稳定在6.1%左右，登记失业总人数接近287万；另一统计口径显示，当月失业人数增长约3300人，失业率维持在6.0%。无论采用何种统计方式，数据均高于此前数月水平，预示就业市场可能面临更大压力。

此次自愿离职计划是采埃孚为实现2025至2030年间结构性调整目标采取的关键举措之一，重点覆盖其乘用车动力系统业务单元。根据安排，补偿金额将依据员工职级、薪资水平及服务年限综合确定，最高可达25万欧元，申请窗口将持续开放至2026年2月15日。

该计划隶属于采埃孚于2025年10月公布的更广泛成本优化战略。此前，公司已在全球范围内减少约11200个全职等效岗位，其中德国本地裁员约5700人。根据规划，采埃孚将在2028年底前于德国再削减1.1万至1.4万个职位，最终实现整体约1.4万个岗位的调整目标。在此过程中，公司优先采用自愿离职方式，力求降低组织变革对员工群体的冲击，同时支持电动化动力总成部门达成约5亿欧元的成本节约目标。

截至目前，该补偿项目已顺利启动，员工反响良好，后续具体执行细节将在计划截止日前逐步完善并落实。