公司错发60万工资拒归还：年度奖金能否要回？

由于软件系统故障，俄罗斯一名员工意外收到了公司误转入的8.7万美元巨款。公司以"误转"为由要求他退还，他却以备注"工资"为名拒绝归还！双方因此对簿公堂。

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今年年初，弗拉基米尔·雷恰戈夫（Vladimir Rychagov）收到银行短信提醒，打开一看，发现账户余额突然多出了好几个零。

近期他确实有一笔工资到账，计算下来应是581美元，但此刻银行卡显示竟有两笔转账记录，除了应得的581美元外，还额外多了87000美元。

当时他有些发懵——此前就有同事在传，如果公司年度业绩表现优异，可能会在年初发放一笔可观的"第十三个月工资"作为奖金，只是没想到这笔奖励会如此丰厚。

回过神来，弗拉基米尔喜出望外，还感慨道：看来公司去年的业务做得相当不错。

然而，一夜暴富的喜悦并未持续太久。

很快他就接到了公司财务的电话，告知这笔钱是系统错误误转的，原本是要转给另一家分公司用于支付34位员工的工资，并强烈要求他立即归还。

面对这个要求，弗拉基米尔直接拒绝了。

根据他对媒体的回应，他的理由是：我在网上查过，如果是技术故障导致的问题，按规定我可以不必退还这笔钱。之后我还特地去银行核实，确认确实是技术问题导致的差错。

而且他还发现，转账方正是之前给自己发工资的公司（雇主），转账属性也明确标注为"工资"。因此在他看来，这笔钱就是公司发放的奖金，自己保留下来完全合情合理。

眼看协商无果，公司着急了。一开始还只是软磨硬泡地商量，之后言语之间却多了不少"威胁"的意味。

一气之下，弗拉基米尔用其中一部分钱买了辆车，并准备举家搬迁到另一个城市生活。

还没等他搬走，公司就将他告上了法庭，指控他与公司财务合谋骗取了公司资金。但由于缺乏确凿证据，这项指控很快就被法院驳回了。

随后双方展开了一场持久的民事诉讼，历经初审和上诉，法院站在公司立场，裁定弗拉基米尔需要退还8.7万美元。

弗拉基米尔不服判决，已经向俄罗斯最高法院再次提起上诉。值得注意的是，最高法院已经"受理"此案，说明这场纠纷还要继续"拉扯"下去。

至于最终结果如何，目前还很难断言。前段时间刚判决了一个类似案例，金额高达16.8万美元，从现有进展来看，该案的当事人是不需要还款的。

意外获得330倍工资后，男子辞职失踪，法院这样判了

这件事发生在2024年5月，男子是智利一家公司的普通员工，应得工资为508美元，但他实际收到的是16.8万美元，相当于原工资的330倍。

公司发现错误后，也同样要求男子退还。刚开始，他也是同意的，说是第二天一早就去银行办理退款。但公司迟迟没有收到钱，男子也联系不上了。

过了一段时间后，他又联系公司，再次表示会还钱，结果依然是一场空。

三天之后，男子通过律师事务所向公司提交了辞职报告，然后消失得无影无踪，账户里的钱也被转走了。

为了追回这笔钱，公司聘请了律师，向法院提起刑事诉讼，在拿回钱财的同时，还指控男子"盗窃"，最高将面临一年半的监禁，还有罚款。

3年之后，也就是2025年9月份，官司法有了结果。

智利圣地亚哥法院驳回了公司请求，法院认为该员工不存在盗窃意图，这笔钱是意外收到的，他不存在任何操纵或不当行为，因此该案件应作为民事案件处理。

经过多方审查，最终还是判公司败诉。

男子不需要退还资金，也不需负刑事责任。相反，法院认为公司没有及时处理（例如冻结男子账户）导致钱被转走，应该承担部分责任。

不出所料，对于这个判决，这家公司是拒绝的，后续也已经上诉了。

在有新的结果之前，男子本人是安全的，而他收到的丰厚意外之财也仍在他"口袋"里。

最后，我们还是要弘扬一下正能量——关于"不义之财"，无论从我们的良知，还是从我们的法律，退还，是应该的。