OpenAI员工薪资曝光：可达谷歌上市前7倍，创AI业新纪录

OpenAI员工薪酬究竟有多高？

北京时间12月31日，据《华尔街日报》报道，OpenAI向投资者披露的财务数据显示，该公司支付给员工的薪酬近年来已超过任何一家科技初创公司。

数据显示，OpenAI近4000名员工的平均股权薪酬约为每人150万美元，这一数字达到了谷歌2003年所披露的股权薪酬水平的七倍以上。谷歌于2004年上市。根据《华尔街日报》对薪酬研究公司Equilar的数据分析，这150万美元大约是其他18家大型科技公司上市前一年员工平均薪酬的34倍。该分析回顾了过去25年来主要科技公司的IPO情况。

这些薪酬数据已按2025年美元价值进行调整，以考虑通货膨胀的影响。截至发稿，OpenAI发言人拒绝对此置评。

为了保持在AI竞赛中的领先地位，OpenAI正向顶尖研究人员和工程师提供巨额股权薪酬方案，这使他们成为了硅谷最富有的员工群体之一。这些股权奖励正在加重公司的运营亏损，并快速稀释现有股东的股权。

OpenAI的股权薪酬为何远超同行？

今年夏天，AI军备竞赛愈演愈烈。在Meta CEO马克·扎克伯格开始向竞争对手的高管和研究人员提供价值数亿美元甚至高达10亿美元的薪酬方案后，OpenAI等前沿AI研究实验室面临提高员工薪酬的压力。

扎克伯格的招聘攻势吸引了20余名OpenAI人员加入，其中包括ChatGPT联合创造者赵昕佳。据《华尔街日报》此前报道，OpenAI在8月向其一些研究与工程人员发放了一次性奖金，部分员工获得了数百万美元。

这些财务数据由OpenAI在今年夏季与投资者分享。数据显示，OpenAI的股权薪酬预计将以每年约300亿美元的幅度增长，直至2030年。OpenAI近期告知员工，将取消要求员工在职至少六个月才可获得股权归属的规定。这一政策调整可能进一步推高薪酬支出。

根据分析，OpenAI的薪酬支出占营收比例预计在2025年达到46%，在纳入研究的18家公司中仅次于Rivian。Palantir在2020年上市前一年的股权薪酬占营收比例为33%，谷歌为15%，脸书为6%。

Equilar数据显示，在《华尔街日报》分析的科技公司中，各公司在IPO前一年的股权薪酬平均约占营收的6%。

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