俞浩回应员工追责：离职者早提过，我不介意

1月17日消息，今日上午，追光科技创始人兼CEO俞浩通过微博回应了近期外界对其的争议。

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他表示，打造人类历史上第一家市值突破百万亿美元的公司，确实是他的长期目标。他真正期望的是在未来可以逐步实现这个宏大愿景，而不是强制要求在一年内达成。

俞浩坦言，无论是百分之百实现最高目标，还是仅仅达成一半，对于整个团队和社会而言，都将是具有积极意义的好事。

“无论最终能否完全实现这个目标，对所有参与者来说，过程本身就很有价值。对大家而言，又多了一个可以观察和研究的样本，这在当前的大环境下已经相当难得。如果我们真的成功了，创造了价值，也一定会慷慨地回馈社会。”俞浩补充道。

此前，俞浩曾在朋友圈表示，目前全球市值最高的公司是英伟达，约4.5万亿美元。

同时，他还预计黄仁勋、马斯克这代企业家有望将最高市值推高到8-10万亿美元，但他们已不再年轻。作为更年轻的一代，他的目标是把追光科技的生态做到百万亿美元量级。

值得注意的是，据多家媒体报道，近期，追光智能汽车相关工作群内出现激烈言语冲突，一名员工公开怒怼公司创始人兼CEO俞浩，抛出一连串尖锐质疑。

从网传群聊截图可见，该员工直接@俞浩连发数问，言辞犀利：“药嗑多了？一年超过英伟达，一年超过中国所有车企30年未达成的成果？……美国产品责任法你懂什么玩儿意吗？”

于是，有网友在俞浩上述博文评论区追问那位公开提出反对意见的员工的现状。

俞浩回复称，该员工早已提出离职，当天（指在工作群发言当天）晚上十二点其飞书会失效。于是快到十二点的时候，该员工发了一条信息并截图传播。

他直言“你问这个，可是关心我会对提出不同意见的人怎么样？在我们内部，历史上持有不同意见的人多了。我根本不会在意这些，这点肚量还是有的。”

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