追觅CEO回应百亿目标质疑：长远规划，接纳多元声音

1月17日，追觅科技创始人兼CEO俞浩通过社交平台，对近期引发关注的言论争议作出回应。他明确表示，提出打造人类历史上首个百万亿美元级公司的目标，确为长期愿景，但这并非意味着要在短期内达成。他强调，这一目标着眼于未来，而非当下时限。

俞浩指出，无论最终目标能否完全实现，即便只完成一半，对社会、行业乃至整个创新生态而言，都具有积极意义。他表示，这样的探索本身就能为外界提供一个独特的观察样本，在当前的宏观环境下尤为可贵。如果企业最终取得成功并实现商业价值，也将积极回馈社会。

此前，他曾提及目前全球市值领先的公司为英伟达，市值约为4.5万亿美元，并预测黄仁勋、马斯克等一代企业家有望将自身企业推升至8到10万亿美元的体量。但他认为，这一代创业者已步入成熟阶段，作为更年轻的一代创业者，他的目标是带领追觅生态迈向百万亿美元的规模。

随后，有网友在其社交动态下询问了该员工的后续情况。俞浩回应称，该员工在发言当日已提交离职申请，系统权限也于当晚十二点终止。临近权限关闭时，该员工发布了一条信息并截图外传。

对此，俞浩表示，外界可能关心公司是否会因此类不同意见而对员工采取行动。他强调，公司内部历来存在各种声音，出现不同看法并不罕见，而他本人对此类情况始终持开放态度，具备足够包容度，不会因个别言论影响人事问题的判断或处理。