亚马逊计划再裁数千员工，持续推进“精简架构”策略

IT之家1月23日报道，据知情人士透露，亚马逊计划于下周启动新一轮裁员，预计将涉及数千个岗位。这将是该公司整体裁减三万名员工计划的第二部分。

事实上，亚马逊早在去年10月就已裁撤了约一万四千个白领职位，这相当于此前披露裁员目标的一半。消息人士称，本轮裁员的规模预计与去年相近，最快可能从下周周二开始，但具体安排仍存在变数。

知情人士表示，此次裁员预计将波及亚马逊云服务、零售、Prime Video以及人力资源等多个部门，具体影响范围尚未完全明确。

回顾去年10月的裁员，亚马逊曾在内部信中将其与人工智能发展趋势联系起来，并将这代AI技术形容为“自互联网以来最具变革性的技术”，称其大幅提升了企业的创新速度。

不过，亚马逊CEO安迪·贾西当时澄清，那次裁员并非完全出于财务原因，也不完全由AI驱动。核心问题在于企业文化，即内部官僚体系过于臃肿。“员工数量比过去多了很多，组织层级也随之增加。”

贾西早在去年初就曾表示，随着AI技术提升效率，亚马逊的企业员工规模预计将逐步缩减。

目前，越来越多企业利用AI编写代码，并引入智能体自动处理日常事务，以此降低成本、减少对人力的依赖。亚马逊在12月举行的AWS年度大会上，重点介绍了其最新的AI模型。

若本轮裁员目标全部落实，三万个岗位虽仅占亚马逊全球158万员工的一小部分，但其占企业员工总数的比例接近10%。亚马逊的员工主体仍集中在履约中心和仓储体系。

据IT之家了解，此次裁员或将成为亚马逊成立30年来规模最大的一次。此前，该公司在2024年裁减了约两万七千个岗位。

去年10月被裁的员工当时被安排继续领取薪资90天，其间可申请内部岗位或另谋出路，该过渡期将于本周一结束。