沃尔玛人力官莫里斯：美国劳动力需向中国学习5岁儿童深研精神
IT之家 2 月 28 日消息，当地时间 2 月 27 日，据《财富》杂志报道，美国企业正加速推进 AI 培训，以避免劳动力在技术变革中落后。德勤、Verizon 和沃尔玛等大型企业均已启动大规模员
IT之家2月28日消息，据《财富》杂志报道，当地时间2月27日，美国企业正在加速推进人工智能培训计划，以避免劳动力在技术变革中落后。德勤、Verizon和沃尔玛等大型企业均已启动大规模员工培训计划。
沃尔玛首席人力官唐娜·莫里斯在接受《财富》采访时表示，这种趋势不仅关系到企业自身，更牵动着美国整体经济竞争力：“看看中国，5岁的孩子就开始学习DeepSeek，显而易见，中国对能力建设有多重视。如果美国也全面推动AI能力建设，将对经济产生深远影响。”
中国正在系统性推进人工智能教育。北京已要求中小学每学年至少提供8小时AI课程，内容涵盖聊天机器人使用和AI伦理等主题。中国学生整体在校学习时间也普遍高于美国学生。
报道还指出，中国的教育投入正在转化为人才优势。保尔森研究所2020年研究显示，全球近三分之一顶级AI人才出生于中国，美国科技公司正以高薪争夺这些人才。例如，Meta去年6月成立Superintelligence Labs时，11名研究人员中有7人出生于中国，且全部从美国境外招募。
据IT之家了解，美国企业界正日渐将AI教育视为战略重点。去年，包括微软CEO萨蒂亚·纳德拉、DoorDash CEO徐迅以及Airbnb CEO布莱恩·切斯基在内的400多位企业负责人联名致信美国立法者，呼吁将计算机科学和AI纳入所有学生的基础课程体系。“在AI时代，我们必须让孩子成为AI创造者，而不仅仅是使用者。计算机科学和AI基础是帮助学生在技术时代取得成功的关键，否则将面临落后的风险。”
莫里斯认为，缩小AI人才差距的关键在于企业主动投资员工培训：“大型雇主必须积极帮助员工适应AI驱动和数字化的工作环境。如果所有企业共同投入培训，整体劳动力竞争力将显著提升。”
她还指出，AI培训适用于几乎所有岗位：“AI的独特之处在于它几乎不受岗位限制。不同岗位使用AI的方式可能不同，但所有人都应具备这方面的能力。”
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