人社部：研究人工智能赋能传统岗位与创造新岗位政策

3月7日，第十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会。

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人力资源社会保障部部长王晓萍在会上表示，相关部门正在研究制定配套政策，充分发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的积极作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。

▲人力资源社会保障部部长王晓萍 红星新闻记者 张炎良 摄

王晓萍指出，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”工作要求，强化导向、拓宽渠道、突出重点，持续推动高质量充分就业取得新进展。

据介绍，人社部正会同有关部门编制“十五五”就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策和行动计划，提升发展的就业带动力。面对人工智能迅猛发展对就业带来的深刻影响，人社部正研究制定配套政策，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。

王晓萍具体阐释了“四稳”工作部署：在“稳岗”方面，加大对劳动密集型行业的扶持力度，通过促进行业发展稳定就业岗位；在“扩容”方面，充分挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域的就业潜力，在推动产业升级中扩大就业容量；在“提质”方面，落实最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面保障农民工工资支付，通过强化权益保障提升就业质量。

在促进重点群体就业方面，王晓萍表示，今年高校毕业生预计达1270万人，这些青年是宝贵的人才资源，富有活力和创造力。人社部门将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年在各行各业施展才华。抓住春招和离校前的关键窗口期，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年涵养职业精神，更好融入职场和社会。针对大龄劳动者，将推出适合他们的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业渠道，对防止返贫监测对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业增收。

王晓萍用“人勤春来早”形容当前就业形势。她介绍，今年以来组织开展春风行动暨就业援助季活动，已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率均超九成，劳动力市场实现温暖开局。接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时要用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠企惠民政策，以政策服务的力度提升民生保障的温度。

红星新闻记者 刘亚洲 张炎良 北京报道

编辑 许怡